Karel CAROUPANIN

En résumé

Entreprises

• Natixis - Chargé de Recrutements

  Paris 2014 - maintenant - Recrutement des alternants : entretiens / forums
  - Sourcing : interne, externe, réseau LinkedIn
  - Reporting des mobilités et recrutements
  - Rédaction et diffusion des offres d’emplois

• NATIXIS - MOA

  Paris 2006 - 2015 Ressources Humaines - Déploiement des fonctions « Libre Service » du progiciel PEOPLESOFT :
  
  • Analyse des besoins des utilisateurs sur le module libre service (enquêtes transport et complément familial)
  • Recette
  • Paramétrages des règles de gestion
  • Editique : modèles de contrats et courriers
  
  Médecine du travail - Déploiement du progiciel CHIMED (VAL SOLUTIONS) dédié aux équipes médicales :
  
  • Analyse des besoins des utilisateurs
  • Intégration du progiciel
  • Paramétrages de l’application : définition des profils, import des données
  • Recette de l’application
  • Assistance et conduite du changement (mise en place des sessions de formation)
  
  Paie - Pilotage des campagnes de collecte d’information pour la Gestion Administrative / Paie (Plan Épargne Entreprise, Remboursements transports, Transferts des jours CET-PERCO, Plan de Continuité d’Activité et Droits au complément familial - périmètre de 10000 collaborateurs) :
  
  • Réalisation des expressions de besoins, rédaction des cahiers des charges, validation des spécifications fonctionnelles et recette des applications
  • Coordination (planning, acteurs, tâches, délais)
  • Réalisation des campagnes (paramétrages des outils, collecte et consolidation des fichiers d’import, alimentation des systèmes de paie en fin de campagne)
  • Reporting (mise en place de hotline) et bilan
  • Maintenance corrective
  
  Ressources Humaines - Développement d’applications informatiques dédiées à la Gestion et le contrôle des données Ressources Humaines (Suivi des Potentiels et des Cadres dirigeants - Contrôle des rubriques de Paie - Contrôle des données du Pilotage des Effectifs - Recrutement - Contrôle des données de la gestion du temps) :
  
  • Réalisation des expressions de besoins, rédaction des cahiers des charges, validation des spécifications fonctionnelles, recette des applications
  • Développement des outils informatiques
  • Assistance et conduite du changement (élaboration de guides de formation, formation)
  
  Responsable d'équipe call center - Les activités RH couvertes par l’équipe call center : Gestion du Temps - Evaluation - Formation - Enquête remboursements Transports - Enquête Complément Familial - Plan de Continuité d’Activité - Enquête Plan Epargne Entreprise
  
  • Organisation de la cellule call center RH : locaux, équipement informatique, téléphonie
  • Recrutements des équipes
  • Animation des équipes : formation, guide d’entretien téléphonique, gestion des plannings, reporting
  
  Conduite du changement - Collaboration au déploiement d’une interface intranet pour le suivi de la Gestion du temps :
  
  • Réalisation des documents de présentation, plaquettes de communication, fichiers d’aide en ligne (pages HTML)
  • Participation au choix d’un prestataire (CANTOCHE) pour la mise en place d’une aide contextuelle en ligne
  • Présentations de l’outil aux utilisateurs
  

• NATIXIS - Statisticien Chargé de reporting

  Paris 2004 - 2005 • Audit des systèmes d’information SIRH (fusion IXIS-NATEXIS)
  • Réalisation des statistiques RH : suivi des effectifs, emplois types, population sénior …
  • Définition des règles de gestion et élaboration des requêtes sous BUSINESS OBJECT
  
  

• NATIXIS - Chargé des Ressources Humaines

  Paris 2001 - 2003 Recruteur :
  
  • entretiens collectifs et individuels sur des profils Back office aux activités bancaires (2 sessions par mois d’une vingtaine de candidats, 150 collaborateurs recrutés)
  • Organisation des sessions de recrutement (convocations, planification des rdv, réservation de salles…),
  • Mise en place d’outils de suivi et de consolidation des recrutements
  • Passation des tests PAPI, tests de mise en situation de groupe et tests de performances PEI
  • Sélection des cv,
  • Rédaction des contrats,
  
  Gestionnaire des Ressources Humaines :
  
  • Traitement des demandes de maternités et congés parentaux (400 collaboratrices)
  • Traitement des demandes d’absences longues durées (100 collaborateurs - congés d’entreprise, sabbatiques, sans soldes)
  • Traitement des demandes de temps partiels (400 collaborateurs)
  • Gestion des Intérimaires (100 intérimaires) : contrôle des motifs et des délais de carence, accueil des intérimaires,
  • Demandes auprès des agences d’intérim
  
  

• DELOITTE - Assistant Recrutement

  Puteaux 2000 - 2000

• SERDA - Conseiller Formation

  PARIS 2000 - 2000

• UNEDIC - Assistant Chargé d'études

  1999 - 1999

• ALSTOM - Assistant Formation

  Saint Ouen 1999 - 1999

Formations

• Université Paris 12 Val De Marne

  Creteil 1996 - 1997 AES - Ressources Humaines

Réseau

• Christian VERHAGUE

• Damien DUBUS

• Isabelle DELABY

• Laurent JUILLET

• Laurent SCIORTINO

• Pascal PIETRI

• Rémi RICHER

• Viviana CASADO