Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Entreprises
Retravailler Est Grand Paris
- Responsable Ressources Humaines
2017 - maintenant
Thiriet
- Responsable Service Emploi
ELOYES2014 - 2016
Thiriet
- Responsable Recrutement et Projets Emploi
ELOYES2011 - 2014Responsable Recrutement et Projets Emploi / Référent Diversité
Responsable de l'activité Accueil-Courrier et de l'équipe dédiée à l'entretien
des locaux du Siège
Recrutement dans la division Commerce, Distribution et Logistique, France et Belgique
Missions : Déterminer et exploiter les méthodes de sourcing à adopter
Analyser le poste et son contexte, définir les besoins
Identifier le profil
Rédiger l'annonce et la Diffuser
Assurer la gestion, la sélection et le suivi des candidatures
Réaliser les entretiens de pré-qualification téléphonique
Conduire les entretiens individuels et sélectionner les candidats (Assessment Center)
Accompagner et former les managers sur le processus de recrutement
Assurer l'évaluation des compétences et savoir-être des candidats : tests techniques, prise de référence
Rédiger les comptes-rendus d'entretiens d'évaluation individuelle
Accompagner, organiser et réaliser les bilans d'intégration
Suivre les indicateurs liés à l'activité et mise à jour du reporting
Gestion et animation de projets RH et transverses
Missions : Gérer les mobilités internes, évaluer les performances, les compétences...
Participer aux Salons, forums
Gérer les projets RH cartographie métiers, référentiel de compétences, classification descriptifs d'emploi...
Elaborer des projets en relation avec la diversité, le reclassement, l'adaptation de poste...
Former et sensibiliser les collaborateurs
Développer une stratégie de communication
Accompagner et conseiller
Développer des partenariats avec les organismes spécialisés (Agefih, Cap Emploi, cercle référent handicap...)
Etablir la DAEOTH groupe
Thiriet
- Responsable Paies et Administration du Personnel
ELOYES2009 - 2011Responsable paie et administration du personnel, usine de fabrication, siège
social, chauffeurs PL et boulangerie (600 paies),
Paie
Missions : Préparer les éléments de paie
Gérer les arrêts de travail (AT, maladie, provisions IJSS et complémentaires pour le calcul de la paie)
Suivre et contrôler la gestion des temps (e temptation)
Etablir, calculer les bulletins de salaire et gérer le virement (Alicia/ SIRH)
Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Vérifier les comptes comptables
Calculer et gérer les licenciements, ruptures conventionnelles...
Vérifier les contrats des intérimaires (horaires, facturation)
Gérer et coordonner les tableaux pour les NAO
Calculer et débloquer la participation
Suivre le plan d'épargne entreprise
Ressources humaines
Missions : Etablir les DUE
Rédiger les contrats de travail
Gérer et suivre les congés
Informer le personnel
Veille juridique et sociale
Elaborer des projets en relations avec la diversité, le reclassement, l'adaptation de poste...
Sociétè Thiriet
- Gestionnaire Paies et Administration du Personnel
2008 - 2009- De l'entrée du salarié à sa sortie : Prise en charge de l'embauche (DUE, visite médicale...),Gestion des arrêts maladie, licenciement... Charges sociales mensuelles, trimestrielles, Vérification des comptes comptable mensuel et annuel...Mise en place procédures. Spécialisée travailleurs handicapés : développement de la politique d'insertion, établissement des demandes de subventions, établissement de demandes de reconnaissance travailleurs handicapés internes à l'entreprise, gestion de partenariat pour l'aménagement de poste,DEOTH, communication France entière....
_ Responsable d'environ 600 paies:
Logistique, Chauffeurs PL, Administratif (Employés), Ouvriers de l'usine (modulation), Cadre, AM.
- Management d'une équipe d'1 à 2 personnes.
_ Logiciel de Paies : Alicia. Depuis 1 an maintenant mise en place d'un nouveau logiciel SIRH : Meta 4 (avec tout le déploiement de la phase de tests et de mise en service)
Darty
- Assistante Ressources Humaines
BONDY2006 - 2008Formation qualifiante Responsable Ressources Humaines Chez PIGIER à METZ
Contenu : Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion administrative du personnel (formation dispensée par un cabinet de conseils en RH). Diplôme à bac +3 obtenu et reconnu au niveau Européen.
Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion administrative du personnel (formation dispensée par un cabinet de conseils en RH). Diplôme à bac +3 obtenu et reconnu au niveau Européen.
spécialisé dans les situations et dispositifs innovants (formations d'adultes et accompagnement dans le travail professionnel), l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
