Karine TRUR

En résumé

Entreprises

• Retravailler Est Grand Paris - Responsable Ressources Humaines

  2017 - maintenant

• Thiriet - Responsable Service Emploi

  ELOYES 2014 - 2016

• Thiriet - Responsable Recrutement et Projets Emploi

  ELOYES 2011 - 2014 Responsable Recrutement et Projets Emploi / Référent Diversité
  Responsable de l'activité Accueil-Courrier et de l'équipe dédiée à l'entretien
  des locaux du Siège
  
  Recrutement dans la division Commerce, Distribution et Logistique, France et Belgique
  Missions : Déterminer et exploiter les méthodes de sourcing à adopter
  Analyser le poste et son contexte, définir les besoins
  Identifier le profil
  Rédiger l'annonce et la Diffuser
  Assurer la gestion, la sélection et le suivi des candidatures
  Réaliser les entretiens de pré-qualification téléphonique
  Conduire les entretiens individuels et sélectionner les candidats (Assessment Center)
  Accompagner et former les managers sur le processus de recrutement
  Assurer l'évaluation des compétences et savoir-être des candidats : tests techniques, prise de référence
  Rédiger les comptes-rendus d'entretiens d'évaluation individuelle
  Accompagner, organiser et réaliser les bilans d'intégration
  Suivre les indicateurs liés à l'activité et mise à jour du reporting
  
  Gestion et animation de projets RH et transverses
  Missions : Gérer les mobilités internes, évaluer les performances, les compétences...
  Participer aux Salons, forums
  Gérer les projets RH cartographie métiers, référentiel de compétences, classification descriptifs d'emploi...
  Elaborer des projets en relation avec la diversité, le reclassement, l'adaptation de poste...
  Former et sensibiliser les collaborateurs
  Développer une stratégie de communication
  Accompagner et conseiller
  Développer des partenariats avec les organismes spécialisés (Agefih, Cap Emploi, cercle référent handicap...)
  Etablir la DAEOTH groupe
  

• Thiriet - Responsable Paies et Administration du Personnel

  ELOYES 2009 - 2011 Responsable paie et administration du personnel, usine de fabrication, siège
  social, chauffeurs PL et boulangerie (600 paies),
  Paie
  Missions : Préparer les éléments de paie
  Gérer les arrêts de travail (AT, maladie, provisions IJSS et complémentaires pour le calcul de la paie)
  Suivre et contrôler la gestion des temps (e temptation)
  Etablir, calculer les bulletins de salaire et gérer le virement (Alicia/ SIRH)
  Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  Vérifier les comptes comptables
  Calculer et gérer les licenciements, ruptures conventionnelles...
  Vérifier les contrats des intérimaires (horaires, facturation)
  Gérer et coordonner les tableaux pour les NAO
  Calculer et débloquer la participation
  Suivre le plan d'épargne entreprise
  
  
  Ressources humaines
  Missions : Etablir les DUE
  Rédiger les contrats de travail
  Gérer et suivre les congés
  Informer le personnel
  Veille juridique et sociale
  Elaborer des projets en relations avec la diversité, le reclassement, l'adaptation de poste...

• Sociétè Thiriet - Gestionnaire Paies et Administration du Personnel

  2008 - 2009 - De l'entrée du salarié à sa sortie : Prise en charge de l'embauche (DUE, visite médicale...),Gestion des arrêts maladie, licenciement... Charges sociales mensuelles, trimestrielles, Vérification des comptes comptable mensuel et annuel...Mise en place procédures. Spécialisée travailleurs handicapés : développement de la politique d'insertion, établissement des demandes de subventions, établissement de demandes de reconnaissance travailleurs handicapés internes à l'entreprise, gestion de partenariat pour l'aménagement de poste,DEOTH, communication France entière....
  
  _ Responsable d'environ 600 paies:
  Logistique, Chauffeurs PL, Administratif (Employés), Ouvriers de l'usine (modulation), Cadre, AM.
  
  - Management d'une équipe d'1 à 2 personnes.
  
  _ Logiciel de Paies : Alicia. Depuis 1 an maintenant mise en place d'un nouveau logiciel SIRH : Meta 4 (avec tout le déploiement de la phase de tests et de mise en service)

• Darty - Assistante Ressources Humaines

  BONDY 2006 - 2008 Formation qualifiante Responsable Ressources Humaines Chez PIGIER à METZ
  Contenu : Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion administrative du personnel (formation dispensée par un cabinet de conseils en RH). Diplôme à bac +3 obtenu et reconnu au niveau Européen.

Formations

• Pigier (Metz)

  Metz maintenant

• Ecole Pigier

  Lyon 2006 - 2007 DEESARH
  
  Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion administrative du personnel (formation dispensée par un cabinet de conseils en RH). Diplôme à bac +3 obtenu et reconnu au niveau Européen.

• Université Nancy 2 MIAGE

  Nancy 2001 - 2006 Master
  
  spécialisé dans les situations et dispositifs innovants (formations d'adultes et accompagnement dans le travail professionnel), l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Réseau

• Alexis JOIN-LAMBERT

• Anne NARDIN

• Audrey CHAILLET

• Florence MARCHAND - TACHE

• Frédéric JULIEN

• Jannick CALVAT

• Jean-Christophe PAGÈS

• Jean Luc BAILLY

• Marjorie BERENGUER

• Thomas ETIENNE