Kawthar MIRI

En résumé

Entreprises

• Altedia - Groupe Adecco - Consultante RH

  Paris 2011 - maintenant Animation de projets et participation à des missions variées :
  - Formation de managers et d'acteurs RH aux entretiens annuels, évaluation des compétences, accompagnement de la mobilité et de la reconversion professionnelle (dispositifs, outils : entretien de mobilité, bilans professionnels…)
  - Prévention des risques psychosociaux : audit et diagnostic par démarche collective et/ou individuelle (web questionnaires, entretiens avec des salariés, animation de groupes d'écoute), construction de plan d’action et appui au déploiement (animation de groupes de travail, suivi d’actions…), ingénierie et animation de formations et de sessions de sensibilisation à la prévention des RPS auprès d’acteurs variés (Direction, managers, partenaires sociaux, salariés, médecine du travail…), identification et cotation des facteurs de risques à intégrer au Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER), diagnostic social : enquête qualité de vie au travail , enquête de motivation & d’engagement
  - Audit de dispositifs et process RH (recrutement, ingénierie de formation, gestion des parcours professionnels, évaluation des performances...)
  - Accompagnement du changement (appui au pilotage, plan de communication interne,...)
  - GPEC et gestion des mobilités et des carrières : appui à ingénierie du management des compétences (référentiel de compétences métiers, fiches métiers, construction de dispositifs d’évaluation en vue de mobilité interne, identification d’aires de mobilité et de parcours de formation), refonte de dispositifs d’entretien annuel
  

• Groupe BPI - Consultante RH

  Paris 2009 - 2010 - Accompagnement de salariés dans le cadre de projets de restructuration (mobilité interne/externe)
  - Appui au management de projet : élaboration et tenue de tableaux de bord / reporting, suivi du déploiement des actions locales, préparation des revues de projet en équipe,
  - Conseil en recrutement : rédaction de profils de poste, sélection de candidats, conduite d'entretiens
  

• Altedia - Groupe Adecco - Consultante RH

  Paris 2007 - 2008 - Accompagnement de salariés (mobilité interne / externe) dans leur repositionnement professionnel :
  * conduite d'entretiens individuels,
  * bilan professionnels et identification de compétences,
  * identification et construction de projets professionnels,
  * animation d'ateliers thématiques et formation aux techniques de recherches d'emploi,
  - développement et entretien de relations privilégiées avec les acteurs du marché de l'emploi,
  * organisation de forums emploi,
  * prospection et la collecte d'offres d'emploi,
  * mise en relation de candidats et de recruteurs,
  * suivi des candidatures, etc...
  - réalisation d'études d'employabilité des salariés impactés par un plan social, études de bassins d'emploi.

• Lee Hecht Harrison - Groupe Altedia - Chargée de mission RH

  2006 - 2007 * Gestion d'une antenne emploi dans le cadre du plan social d'un grand groupe du secteur informatique.
  * Contact privilégié des salariés accompagnés en leur apportant aide et conseil dans le cadre de leur repositionnement professionnel
  * Collaboration étroite avec les consultants RH et participation au reclassement des salariés concernés.
  * Développement et entretien des relations avec les acteurs du marché de l'emploi
  * Collecte d'offres d'emploi
  * Mise en relation des candidats et des recruteurs et suivi des candidatures.

• Diverses missions d'intérim - Assistanat adminisatratif et RH

  2004 - 2006 Pomona, Laboratoires Menarini, Universal, Darjeeling

Formations

• Institut Supérieur Du Commerce ISC

  Paris 2001 - 2004

• Université Paris 11 Paris Sud (Sceaux)

  Sceaux 1999 - 2001 Techniques de commercialisation - Commerce international

Réseau

• Adel MIRI

• Annabelle GARDUNO

• Claire-Amélie PETON

• Flavien RAVIOLA

• Maud BONIFACE

• Pierre-Marie TRIBOT

• Rudolph STABILE

• Thomas CHARTIER