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Kroko DOSSO

PLAISIR

En résumé

Riche d'un parcours qui m'a permis d'explorer des volets très intéressants de la fonction RH tels que le recrutement, la gestion paie, les relations sociales ainsi que la GPEC, j'ai pour ambition d'occuper un poste dans le développement RH.

Pour y parvenir, je dispose d'atouts solides qui sont ma grande détermination, ma grande curiosité et une rigueur à toute épreuve.

Diplômé d'un master 2 en Gestion des Ressources Humaines, je dispose de solides compétences professionnelles. Ma passion pour le sport est aussi un élément grâce auquel je veux toujours aller de l'avant et me surpasser.

Ayant développé un goût pour les voyages, je m'intéresse beaucoup aux cultures étrangères, et je parle couramment anglais.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
développement RH
Gestion des compétences
Paie
Recrutement
Relations sociales

Entreprises

  • Techni-Contact - Chargé de recrutement

    maintenant Gestion du recrutement de stagiaires (commerciaux, assistants marketing, administrateurs réseaux)
    Préparation des fiches de poste, publication diffusion des annonces sur Internet, sélection des CV
    Entretiens de présélection téléphonique, entretiens physiques, accueil et intégration

  • Transcom Worldwide - Chargé de mission RH

    Vélizy-Villacoublay maintenant Recrutement des agents de service clientèle, tenue d’entretiens individuels et collectifs
    Gestion du recrutement de seniors et personnes handicapées (en partenariat avec les AGEFIPH)
    Gestion administrative : contrats de travail, avenants, DUE, affiliation mutuelle et prévoyance, 1% logement
    traitement des variables paie, gestion des absences, congés payés, primes, IJSS, soldes de tout compte

  • IKEA - CHARGE DE PLANIFICATION

    Plaisir 2011 - maintenant - Gestion des temps : planification hebdomadaire des horaires collaborateurs, suivi des absences
    - Anticipation des besoins humains, gestion quotidienne de la ligne de caisse (16 à 30 collaborateurs)
    - Recrutement des hôtes/hôtesses de caisse, collaborateurs SAV et agents d’accueil
    - Accompagnement des collaborateurs, animation d’équipe, gestion des litiges clients
    - Gestion du coffre, enregistrement des flux financiers, établissement de justificatifs comptable
    - Transmission des éléments variables de paie

  • Eau&Force Groupe GDF SUEZ - Chargé de données sociales

    2011 - 2011 Gestion des tableaux de bords sociaux
    Préparation des réunions avec les partenaires sociaux

  • Coca-Cola Entreprise - Chargé d'etude RH

    ISSY LES MOULINEAUX 2010 - 2010 Rattaché au service Compensation & Benefits : Mise en place d'une base de données dans le cadre du projet « Egalite professionnelle et salariale H/F » (population de 2600 salariés)

  • Orange - Adjoint au responsable des services généraux

    Paris 2008 - 2009 Etude de fiabilisation sur le référentiel métier du groupe (nouvelles codifications métier, définition d’emplois prioritaires, mise à jour de la cartographie des emplois et des passerelles métiers)
    Organisation des élections professionnelles (DP et CE)
    Etablissement du bilan social sur un périmètre de 43 sites (590 collaborateurs)

  • Osiatis - Assistant paie

    Puteaux 2008 - 2008 Préparation et établissement de la paie (gestion d’une population de 230 collaborateurs)
    Gestion des heures, absences, congés payés, suivi des arrêts de travail, établissement des soldes de tout comptes

  • Reed Business Information - Chargé de recrutement

    2008 - 2008 Gestion du recrutement des divisions Commerciale et Marketing
    Définition des stratégies de sourcing adaptées, rédaction des annonces Internet et gestion des jobboards
    Conduite des entretiens individuels, proposition de shortlists aux opérationnels

  • DISNEYWORLD ORLANDO - Cast member

    2007 - 2008 Projet personnel de perfectionnement en anglais
    Rattaché au service ‘’Guest Relations’’ : accueil, orientation, renseignement des visiteurs, gestion des litiges

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