Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Droit social
Recrutement
Entreprises
Estee Lauder
- Coordinatrice RH
Paris2013 - maintenantFormation : Organisation des formations sur le logiciel SAP, des formations de management, Préparation du Plan de Formation, Recherche des organismes de formations, lien avec l’OPCA, logistique…
Recrutement stagiaires/CDD/CDI : Elaboration de la description de poste, sélection des CV, entretiens
Projets additionnels : Evaluation de la performance, Politique RH, CHSCT et risques psychosociaux, Administration des employées, Veille juridique
LG Group
- Chargé des Ressources Humaines
Villepinte2010 - 2012Projets RH : Gestion du système « Success Factor » Appréciation performance (Suivi de l’établissement des Objectifs annuels, des points à mi-année et des entretiens annuels pour l’ensemble des filiales européennes.
- Rédaction et mise à jour de politiques RH, Adaptation et transposition des politiques rédigées en Corée
- Communication Interne : Rédaction d’articles sur les activités réalisées sur le site français, évènements RH
- Formation : identification des besoins, lien avec OPCA, rédaction du plan de formation, optimisation du budget
- Recrutement / Administrations du personnel : Rédaction des annonces et des fiches de postes, sélection des candidats, entretiens, évaluations des candidats, rédaction des contrats.
Sujets Juridiques : Restructuration (Support lors de la mise en place d’un PSE: préparation et participation aux réunions du CE et aux réunions CHSCT, gestion des demandes des experts désignés par le CE,…)
- Disciplinaire et fin de contrat : Rédaction de lettres d’avertissement, mise à pied conservatoire, lettres de licenciement, rupture de période d’essai, ruptures conventionnelles, transactions. Entretiens disciplinaires.
- Préparation et participation aux réunions DUP et CHSCT, Organisation de l’élection des membres de la DUP
- Rédaction des rapports obligatoires (Formation, Rapport annuel, Rapports en lien avec CHSCT …)
- Veille juridique, modification du règlement Intérieur, gestion des dossiers de contentieux avec les avocats.
Détachement - LG Electronics Tunisie – Tunis (Tunisie) Octobre / Novembre 2011
- Mise en place et gestion de la restructuration du site Tunisien (48 employés), calcul des indemnités, rédaction et distribution des courriers de licenciement.
- Recherche sur le Droit du Travail Tunisien et les conventions collectives applicables avec un avocat tunisien afin de préparer, proposer et expliquer la procédure à suivre à la société mère à Séoul.
Holcim
- Chargé de projets en Ressources Humaines
Zürich2010 - 2010Projet principal : Audit sur les temps de travail dans le secteur du béton et du granulat (déplacements sur les sites, analyse des pratiques de l’entreprise, proposition d’harmonisation des règles et présentation de l’audit au DRH.
Projets secondaires : Harmonisation des accords sur le temps de travail, étude et comparatif des règles applicables et des pratiques de l’entreprise, rédaction d’un nouvel accord, support à l’organisation Elections Professionnelles.
VALEO
- Stage Juriste en Droit Social
Paris2009 - 2009Restructuration/PSE : En relation directe avec la Responsable Relations Sociales Branche et le DRH Société Juridique, Préparation des réunions CCE, consolidation et analyse du reporting des départs volontaires
Projets secondaires : Consolidation et Analyse des Rapports Annuels présentés au CCE. Veille juridique.
