LILLE
Je maîtrise l'ensemble de la fonction RH de l'emploi au développement des compétences (recrutement, Mobilité interne/Bilans de compétences et problèmatiques du changement). Je m'intéresse plus particulièrement au potentiel évolutif des candidats.
Passionnée par l'humain, communicative et persévérante, j'ai acquis une véritable expertise en recrutement et gestion de carrières.
Je m'appuie plus particulièrement sur ma capacité à comprendre les problèmatiques des entreprises (recherche de profils , élaboration de prestations sur mesure) et mon sens du service client (Fidélisation et relations privilégiées avec mes clients).
COMPETENCES
Gestion totale des projets de recrutements :
Business plan : Anticipation des besoins opérationnels (veille et sourcing)
Pro-activité : Collaboration avec les services techniques et commerciaux et définition des profils Réactivité : Recherche de candidats (interne ou externe)
Élaboration des processus d’évaluation, sélection et intégration des candidats/évolution interne
Planning, reporting
Excellente connaissance des réseaux de recherche : Sites d’annonces, réseaux sociaux, Partenariat avec les écoles, Organisation des salons et forums emploi
Gestion des carrières et des compétences :
Adaptabilité aux problématiques des entreprises :
Définitions et évolutions des missions au travail,
Réalisations de référentiels emplois et compétences.
Diminution des absences et du turn-over,
Gestion sociale : déclaration d'embauche, contrat de travail, attestation, certificat de travail
Veille juridique, conseil et assistance en droit social et maitrise de la convention Syntec
Mes compétences :
Assesment
Assesment center
Coaching
Gestion de carrière
Recrutement
