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Laure GALOIS

LILLE

En résumé

Je maîtrise l'ensemble de la fonction RH de l'emploi au développement des compétences (recrutement, Mobilité interne/Bilans de compétences et problèmatiques du changement). Je m'intéresse plus particulièrement au potentiel évolutif des candidats.
Passionnée par l'humain, communicative et persévérante, j'ai acquis une véritable expertise en recrutement et gestion de carrières.
Je m'appuie plus particulièrement sur ma capacité à comprendre les problèmatiques des entreprises (recherche de profils , élaboration de prestations sur mesure) et mon sens du service client (Fidélisation et relations privilégiées avec mes clients).

COMPETENCES

Gestion totale des projets de recrutements :
Business plan : Anticipation des besoins opérationnels (veille et sourcing)
Pro-activité : Collaboration avec les services techniques et commerciaux et définition des profils Réactivité : Recherche de candidats (interne ou externe)
Élaboration des processus d’évaluation, sélection et intégration des candidats/évolution interne
Planning, reporting
Excellente connaissance des réseaux de recherche : Sites d’annonces, réseaux sociaux, Partenariat avec les écoles, Organisation des salons et forums emploi

Gestion des carrières et des compétences :
Adaptabilité aux problématiques des entreprises :
Définitions et évolutions des missions au travail,
Réalisations de référentiels emplois et compétences.
Diminution des absences et du turn-over,
Gestion sociale : déclaration d'embauche, contrat de travail, attestation, certificat de travail
Veille juridique, conseil et assistance en droit social et maitrise de la convention Syntec

Mes compétences :
Assesment
Assesment center
Coaching
Gestion de carrière
Recrutement

Entreprises

  • ANVEOL - CONSULTANTE MOBILITE

    2016 - maintenant ACCOMPAGNEMENT DE LICENCIES ECONOMIQUES PRIVE/PUBLIC
    BILAN DE COMPETENCES
  • Adecco pour Renault - Responsable d'un pôle de compétences partagées/Chargée d'affaires Recrutement Grands comptes

    2016 - 2016 Gestion des ressources humaines : recrutement, mobilité professionnelle, plan de formation
    Partenariat avec les entreprises du secteur de la logistique et de l'automobile
    Développement des parts de marché
  • Sodie - CONSULTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Paris 2013 - 2015 • Réalisation de Bilans de compétences (Salariés et demandeurs d’emploi)
    • Accompagnement des licenciés économiques à la reconversion professionnelle
    • Animation d’ateliers COACHING EMPLOI
  • MISSION LOCALE - Chargée de Mission Ressources Humaines

    2013 - 2013 Accompagnement des nouveaux dispositifs à l'emploi
  • EkoService - Gestionnaire RH

    2009 - 2012 Gestion au quotidien d'une équipe de 60 personnes :
    * Recrutement, Formation et accompagnement des salariés ;
    * Elaboration d'un nouveau parcours professionnel ;
    * Prévention des risques psychosociaux et des accidents du travail ;
    * Gestion des absences, des paies et veille juridique
  • MAISONS ET CITES - Chargée de l'emploi et des compétences

    2008 - 2008 5 sites, 680 pers, 280 M de CA
    * GPEC/Transférabilité des compétences : gestion des mobilités internes et des Bourses à l'Emploi, rédaction de fiches métiers et d'une Charte du recrutement (Convention Agefiph)
    * Recrutement : mise en œuvre du processus de recrutement sur les 5 sites
  • MAISONS & CITES - SOGINORPA - Chargée de Mission Recrutement et gestion de carrières

    2008 - 2008 1. Prise en charge des processus de recrutement externes
    Gestion des candidatures, préselection, conduite des entretiens, rédaction des synthèses et propositions aux candidats Excellente connaissance des réseaux de recherche
    2. Accompagnement à la mobilité interne des collaborateurs
    Suivi des bourses emploi, organisation et animation des jurys de recrutement
    3. Mise en ?uvre des stratégies de sourcing et de communication
  • Police Nationale - PSYCHOLOGUE JURY

    Paris 2007 - maintenant Sélection de dossiers
    Parcours Stress
    Analyse et rédaction des tests, Valorisation/ points d'alerte et orientation du questionnement
    Entretien, argumentation et sélection
    Proposition d'amélioration et d'optimisation des outils
  • CIBC Optimum - Consultante

    2002 - 2002 Réalisation de bilans de compétences
    Aide à la gestion de carrière et à la mobilité professionnelle
    Repérage des potentiels et compétences, validation des acquis expérientiels
    Elaboration de Plans de Formation individuels
    Réalisation de référentiels emplois et compétences
    Mise en place et conduite d'une démarche qualité
    Conduite de projets
  • Sideq Développement - Consultante en Ressources Humaines

    2002 - 2007 Consultante Recrutement et GRH SIDEQ DEVELOPPEMENT, Roubaix (Cabinet Conseil en Ressources Humaines) (CDI)
    1.Conseil aux entreprises : Recrutement (profil technicien à Cadre), Bilans de compétences, Mobilité interne, Formations en RH (Recrutement, présentation de soi, GPEC, problématiques de changement ?)
    2.Cellules de reclassement : revalorisation des compétences et positionnement sur le marché de l?emploi
  • ENTREPRISES ET CITES - Chargée de Recrutement

    1999 - 2000 ENTREPRISES ET CITES, * Prise en charge complète du recrutement : 60 recrutements/an et insertion de demandeurs d'emploi (Cadres et Cadres supérieurs)
    * Suivi de l'intégration du candidat et proactivité/évolution en interne.
    * Collaboration avec les antennes de reclassement/Outplacement

Formations

  • Université Catholique De Louvain (Louvain La Neuve)

    Louvain La Neuve 1998 - 2001 psychologie sociale et du travail
  • Université De Lille III + UCL

    Lille 1992 - 1998 D.E.S.S de Psychologie

    Double cursus en criminologie et psychopathologie criminelle
    Formation Enéagramme
    Formation Bien-être au travail
    Conseillère en prévention des risques psycho-sociaux (Niveau I) obtenu en 2010 C.F.C.B.E. (Centre de formation conseil aux entreprises en matière de bien-être au travail).

    Tests maitrisés : Performanse, Alter EGO, Sosie, Acess First, Limef, IRMR, 360 degrés, NV7/5
  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 1992 - 1998

Réseau

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