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Dispeo
- Coordinatrice Paie et SIRH
HEM
2016 - maintenant
Responsable du projet d’implantation du système de paie – SIRH
Coordination des opérations de paie entre les salariés, les managers, le prestataire de paie et les organismes extérieurs (Banque, URSSAF, Sécurité sociale, …)
Veiller à l’application des obligations légales et conventionnelles pour l’élaboration du bulletin de paie et déclarations auprès des administrations et organismes sociaux,
Interlocutrice de la comptabilité et du contrôle de gestion pour la justification des comptes comptables relatifs à la paie
Supervision de l’outil de GTA et du bon déroulement des opérations de transfert au prestataire paie
Collaborer avec les RH pour mise en application des accords, les évolutions légales et des procédures internes
Reporting et contrôle de gestion sociale. Déclaratifs liée à la paie et fonctions RH (bilan social, DOETH, …).
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3SI SUPPORT
- Responsable d'Equipe Paie
GUERET
2012 - maintenant
Coordinatrice d'une équipe de gestionnaires paie en charge des entreprises logistiques (Dispeo et Taylormail) du Domaine BtoC du Groupe 3SI.
Prise en charge de la paie et des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles des entreprises du Domaine BtoC ( 3 Suisses France, Blancheporte, Becquet,...)
Paramétrage et Recettage du SIRH
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IUT LENS
- Professeur Vacataire
2011 - 2012
Professeur vacataire à l’IUT de Lens pour les DUT GEA et Licence Pro RH Responsable des modules : outils de pilotage social, problématiques et enjeux RH, Animer une réunion et Gestion de conflits
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Blancheporte
- Chargée Ressources Humaines
Tourcoing
2008 - 2012
Chargée RH et juridique de la Direction Achats, Communication , Marketing et Atelier Publicitaire de la Société Blancheporte.
· Recrutement, rédaction des contrats de travail et avenants, intégration des nouveaux collaborateurs.
· Formation : construction et suivi budgétaire du plan de formation : recueil des besoins, choix des prestataires, mise en place des financements avec l'OPCA, planification des sessions, suivi des dossiers , Mise en place et Gestion du centre de formation (recherche de formateurs, conception des modules, mise en place de la communication...).
· Chargée des relations sociales, de la veille juridique et du suivi des tableaux de bord sociaux.
- Suivi des dossiers disciplinaires.
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Proxiserve (Groupe Véolia)
- Responsable RH Junior
2006 - maintenant
janvier à juin 2006
Relais régional de la fonction RH, compétente sur la région Nord Normandie Est (600 collaborateurs).
Recrutement CDD, CDI (Apprenti, cadres et non cadres)
suivi administratif des dossiers du personnel. Gestion des ossiers disciplinaires
Relations avec les partenaires sociaux (DP et CHSCT)
suivi du plan de formation
Conseil et formation des opérationnels en matière de réglementation sociale.
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La Blanche Porte
- Gestionnaire RH
2006 - 2012
Binôme avec le Responsable Ressources Humaines des Directions Achats, Marketing et Financière, j'interviens sur les aspects administratifs et juridique de la fonction RH.
Gestion administrative et juridique de la population Agent de Maîtrise et Cadre de la société Blanche Porte, Helline, Witt international et APART.
Recrutement, rédaction des contrats de travail et avenants, intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation : recueil des besoins, choix des prestataires, mise en place des financements avec l'OPCA, planification des sessions, suivi des dossiers) - Mise en place des formations (recherche de formateurs, conception des modules, mise en place de la communication...).
GPEC, Création et gestion des tableaux de bord, veille juridique
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ASSEDIC des Pays du Nord
- Assistante RH
2005 - 2005
juin à décembre 2005
Interface d'un système de paie
Gestion administrative du personnel
Gestion des temps de travail
recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
Suivi administratif du plan de formation
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Expériences profesionnelles diverses
- Assistante RH et Juridique
2004 - 2005
mars à juillet 2004: Transport et Voyaes Dupas Lebeda
août à novembre 2004: Carrefour
mai à juin 2005: URIOPPSS de Lille
Juriste droit du travail : conseils juridiques aux adhérents, rédaction d'actes juridiques (contrats de travail, réglement intérieur)
assistante Ressources Humaines:
Etude sur le vieillissement de la population au travail en collaboration avec l'ARACT.
