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CDG84
- ASSISTANTE RH
2015 - 2016
Gestion administrative
Elaboration de tableaux de bord
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collectivite territoriale
- CHARGEEE DE MISSION RH
2014 - 2015
Réorganisation du service RH (procédures internes, planning, temps de travail, création de tableaux de bord…).
Mise en place du plan de formation.
Gestion administrative et Gestion des carrières.
Etablissement de la paie et des déclarations sociales et fiscales (120 personnes).
Recrutement : gestion des remplacements avec prestataire externe.
Veille juridique
Support aux responsables de service et aux agents en matière de règlementation interne et législation statutaire.
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Pellenc
- CHARGEE DE MISSION RH
Pertuis cedex
2013 - 2013
Remplacement de la RRH dans le cadre d'un congé maternité (recrutement, administration du personnel, reporting social)
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BRGM
- RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Orléans
2010 - 2011
Assurer le pilotage de la mission dévolue au secteur
Gestion administrative de la DRH et garantir la fiabilité du SIRH :
•Animation d'une équipe de 4 personnes pour le secteur Administration du personnel
•Elaboration de nouvelles méthodes de travail en vue de simplifier la gestion administrative et mise à jour des procédures internes au regard de la règlementation interne et de la législation sociale.
•Apporter aide et conseil aux managers et dispenser les informations nécessaires aux salariés en matière de règlementation interne et législation sociale.
•Etre le référant SIRH au sein de la DRH ce qui induit notamment d’être en situation de responsable de projet et d’agir en partenaire interne en coordination avec des spécialistes d’autres métiers et chefs de projets (informatique/comptabilité/consultants)
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GCE TECHNOLOGIES
- CHARGEE DE DOMAINE RH
2010 - 2010
Participer et contribuer à l'harmonisation de la paye (accompagnement du projet SERVICE 4 d'ADP - harmonisation au tronc commun des caisses d'épargne) et aux évolutions liés à la législation et aux nouveaux accord sociaux.
Apporter l'expertise et être force de proposition dans le domaine de l'Administration du personnel et paie aux autres domaines d'expertise et aux services RH de proximité
Développer le niveau de qualité et de fiabilité des données exploitées dans le domaines de l'administration du personnel et paie
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Amazon com
- RESPONSABLE PAIE FRANCE
Paris Cedex
2009 - 2009
Etablissement de 700 paies en relation avec le prestataire paie ADP GSI (contrôle et envoi du fichier des éléments et variables de paie au prestataire, contrôle GTA, contrôle des états de paie et bulletins)
Déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles (URSSAF, organismes retraite et prévoyance, DADS-U)
Mission de transition avec la responsable paie Europe, en vue de l’externalisation de la paie France auprès du prestataire ADP GSI.
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Sandvik
- CHEF DE PROJET RH
CHAROST
2007 - 2008
Assure le pilotage du Projet CONNECT (Implementation PeopleSoft, création d’un service centralisé à Orléans pour la gestion administrative des filiales françaises, création d’un portail intranet RH) .
Etre un contributeur majeur des plans d’actions et de leurs relances.
*Synthèse et analyse des informations et procédures recueillies auprès des filiales françaises dans le cadre de la mise en place du service centralisé.
*Pilotage de l’implémentation des modules Ressources Humaines, Recrutement, Self-service manager, Self-service employés.
*Elaboration d’un portail intranet RH France (création de l’architecture, analyse et rédaction du contenu, travaux de mises en page avec un graphiste).
*Conduite du changement en relation avec une agence de communication (journaux en interne, présentations du projet auprès des managers et des collaborateurs, commande d’objet publicitaires pour le lancement du nouveau service centralisé RH).
*Pilotage de la mise en place des formations PeopleSoft (MSS, ESS) et du service centralisé.
*Reporting auprès de la Holding en Suède, du Comité de direction et des RRH locaux.
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Lexmark
- ANALYSTE FONCTIONNELLE RH
Suresnes
2002 - 2007
Intégration et développement du SIRH PEOPLESOFT (Oracle) pour les modules Ressources Humaines/Paie, Recrutement, Formation et Self-Service Employé
Mise en place de la fonction du support Paie pour la France
Administration des contrats de sous-traitants : analystes et développeurs
Etude des écarts (fit-gap analysis) et détermination des solutions fonctionnelles
Elaboration du paramétrage des tables en collaboration avec les développeurs techniques
Rédaction et/ou validation des scénarios de test
Suivi des programmes correctifs ou évolutifs (bundles) afin d’assurer la veille technique et sociale
Formation des utilisateurs
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Lexmark
- ADJOINTE RH
Suresnes
2001 - 2002
Recrutement : rédaction annonces, tri CV, entretiens, relations écoles
Organisations élections DP/CE, réunions IRP
Gestion administrative des détachés et des expatriés du personnel français
Gestion des absences (maladie, congé maternité, congé parental, etc…) et des dossiers prévoyance et mutuelle
Veille de la législation sociale (documentation sociale, contacts UIMM)
Bilan social et diverses enquêtes
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Foncia
- ADJOINTE RRH
Antony
1995 - 2000
Centralisation et contrôle des éléments administratifs des différentes filiales (embauches, départs, suspension de contrat)
Interface avec le service paie (5 responsables paie)
Harmonisation des contrats de caisses de retraite et de prévoyance des différentes filiales
Elaboration et mise à jour des procédures administratives applicables au Groupe
Conseil en matière de législation sociale auprès du service paie et des dirigeants de filiales
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MANPOWER FRANCE
- CHARGEE DE MISSION RH
1992 - 1994
Conseil auprès des responsables d’agence,
Etablissement des sanctions disciplinaires
Suivi des contentieux prud’homaux avec le Cabinet d’avocats de la société
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MANPOWER FRANCE
- Chef de Groupe Administration-Paie Personnel Permanent
1986 - 1992
Encadrement d’une équipe de 5 personnes en charge de la gestion administrative et de la paie des régions Rhône-Alpes, Ouest et Siège Social (soit 800 collaborateurs).
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MAIRIE D'ISSY LES MOULINEAUX
- Gestionnaire Paie
1981 - 1986
Etablissement de la paie et des déclarations sociales et fiscales du personnel de la Mairie (titulaires, contractuels, vacataires)
