Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Gestion de projet
Formation
Entreprises
MGEN
- Chef de projets MOA-RH
Paris2013 - maintenant
MGEN
- MOA-RH paie et GTA
Paris2010 - 2013Maîtrise d'ouvrage multi-projets :
GTA : mise en œuvre et adaptation de Gestor.net dans un contexte de déploiement sur les établissements de soins (cahier des charges, recette, formation des utilisateurs, suivi de la mise en œuvre)
Paie : migration du SIRH de HR Access V3e à HR Access Suite 7 (5 conventions collectives, 6 sociétés)
Mixte : adaptation des outils de GTA et de paie aux évolutions réglementaires des entités. Accompagnement et conseil.
MGEN
- Conseiller RH - Paie
Paris2008 - 2010En charge de la formalisation des processus RH Paie.
Rédaction des cahiers des charges, tests et recettes,
Rédaction des modes d'emploi,
Formation des utilisateurs.
Analyse des méthodes en place, veille sociale et légale.
En charge des déclarations sociales.
A+METROLOGIE / APAVE
- Consultant RH
2005 - 2008En charge du secteur RH de la filiale A+METROLOGIE du Groupe APAVE pour sa partie opérationnelle.
Intégration de nouveaux établissements dans le SIRH. Mise en place d'un accord d'intéressement. En charge de lapaie, des déclarations sociales mensuelles et annuelles. Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
MEILLEURE GESTION
- Consultant RH
Levallois Perret2003 - 2005Consultant RH en charge de l'installation et de la maintenance d'un portefeuille de 25 clients (entreprise de 10 à 1000 salariés) pour leur SIRH destiné à la gestion de la paie.
