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Erell SADOWSKI

Neuilly sur Seine

En résumé

Mes compétences :
GFI
GTA
HR Access
MOA
Paie
Paye
Ressources humaines

Entreprises

  • ACT-ON GROUP - Chef de projet

    Neuilly sur Seine 2012 - maintenant Depuis Avril 2014 - TOTAL SA

    Chef de projet depuis septembre 2015 - 10 personnes

    Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Paie – GTA HR Access S7
    - Analyse des incidents, et corrections
    - Support paye de niveau 2
    - Gestion des évènements (demande de service, anomalies, évolutions)
    - Suivi du cycle de paie
    - Pilotage de l activité


    Avril 2013 - Février 2014 - Chambre de Commerce et d'Industrie Régionale IDF

    Projet : Projet de convergence - GTA - e-Temptation

    Intégration de la population enseignante
    - Recueil des besoins et rédaction cahier des charges pour intégrer le réglementaire
    - Ateliers avec l’éditeur
    - Suivi des livraisons
    - Rédaction des Scénarii
    - Recette
    - Exécution de la recette
    - Suivi des anomalies
    - Reprise des données

    Formation des nouveaux utilisateurs
    - Réalisation des supports
    - Présentation + animation des ateliers

    Contrôle des interfaces
    - Détection des anomalies
    - Recette + Suivi

    Support aux utilisateurs


    *********************************
    Juillet 2012 - mars 2013 - Chambre de Commerce et d'Industrie Régionale IDF

    Projet : Migration d'HR Access v3e vers HRA V7

    Recette sur les domaines:
    - GA
    - Paie
    - Organisation
    - Confidentialité

    Formation des utilisateurs : gestionnaires paie et RH.
    - Rédaction des supports de présentation
    - Animation

  • Securitas - Correspondant Support - Paie

    Issy-les-Moulineaux 2012 - 2012 People Soft

    Au sein de la DSI :
    - Support aux gestionnaires paie
    - Contrôles de masse pendant les phases de clôture
    - Recette
    - Gestion des habilitations
    - Suivi des traitements lancés par l’exploitation

  • TOTAL Exploration Production - Gestion du personnel

    COURBEVOIE 2010 - 2010 Gestion de l’embauche à la sortie du salarié
    Avenant au contrat de travail
    Suivi des temps et activités
    Saisie des éléments variables
    Contrôle des paies
    Interlocuteur des salariés

  • MGEN UNION - MOA RH - GTA + Paie

    SAINT OUEN L'AUMONE 2010 - 2012 Au sein de la MOA RH sur la GTA (Gestor - GFI)

    Assistance fonctionnelle aux utilisateurs GTA
    Identification de la nature des dysfonctionnements, analyse et résolution
    Mise à jour des données de référence du système d'information

    Évolutions :
    - Recueil des besoins auprès des experts métier -> rédaction cahiers des charges
    - Recette
    - Formation des utilisateurs ( rédaction de mode opératoire, formation)

    Maintien et animation du share point

  • Total SA Holding - Contrôleur paie - 10 mois

    2009 - 2009 Contrôles centraux de la paie des actifs du périmètre Pétrole France
    Préconisation d’actions correctives au niveau des branches
    Amélioration et mis en place d’outils de contrôle
    Lancement et archivage des requêtes Business Object liés aux contrôles

  • Euralis - Gestionnaire de Paie

    LESCAR 2008 - 2009 Gestion des 700 paies du pôle Gastronomie

    Gestion de la prévoyance et de la maladie
    Gestion / Déclaration des états trimestriels et mensuels
    Contrôle des paies
    Saisie des éléments variables
    Interlocuteur principal des salariés

  • Total SA - CSTJF Pau - Admnistration de personnel - Paie / Contrat de professionnalisation

    2007 - 2008 Réalisation d'une plaquette d'information sur les cotisations, les régimes de prévoyance et de retraite à destination des « correspondants du personnel »

    Mise en place d'un "dictionnaire" des rubriques de paie du brut TOTAL EP et ELF EP à destination des professionnels de la paie

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Réseau

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