ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil
Convaincue que dans un environnement en perpétuel mouvement, au contexte économique mouvant, il y a nécessité d’évoluer et d’accompagner les transitions de trajectoires individuelles et/ou collectives afin que celles-ci ne soient pas subies, et deviennent source de performance.
Professionnelle des Ressources Humaines depuis 15 ans et femme de valeurs, voici ma vision: les Ressources Humaines sont un avantage compétitif support au développement des affaires.
Permettre à chacun et à la collectivité d’anticiper et de devenir acteur dans l'entreprise est une clef du succès.
C’est pourquoi, en proximité avec les équipes dirigeantes et terrain, je conseille, pilote, mets en œuvre - de la stratégie à l'opérationnel -, des projets de reengineering social, de développement RH et de la performance opérationnelle, concourant à la sécurisation des parcours professionnels, à l'employabilité des personnes, à la compétitivité/pérennisation des entreprises dans leurs évolutions organisationnelles.
J’en facilite la compréhension par une expertise en communication interne favorisant l'adhésion individuelle et collective aux projets.
Traduire le sens du changement, aider chacun à se positionner et se projeter dans l'entreprise, contribuer au déploiement d'une stratégie et d'une excellence opérationnelle, voici quelques exemples de la manière dont je pourrais vous accompagner.
Mes compétences :
Conseil en management
Management
Formation
Droit du travail
Conduite du changement
Conseil RH
Négociations sociales
Recrutement
Gestion des talents
Ressources humaines
Pas de formation renseignée
