Paris
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Levallois-Perret ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.
Ma double formation d Ingénieur (Centrale Lille) et en Sociologie des organisations (DEA chez Michel Crozier), m'a donné le goût des approches et des équipes multi-disciplinaires pour mieux appréhender et traiter les situations les plus diverses.
Ma carrière m'a conduit aussi bien à piloter des projets, exercer des activités de conseil ou d'élaboration de politiques RH, qu'à manager sur le terrain en Unité de Distribution, où en tant que DRH j'ai pu goûter aux délices de la négociation de deux accords sociaux.
Au delà des packages, la gestion RH et le montage de formations pour l'international m'a fait découvrir des cultures variées et placé à la croisée des chemins de collègues et clients de toutes nationalités.
Il m'a été donné de bâtir la Politique Anticipation et accompagnement social des restructurations industrielles du Groupe EDF, première politique Groupe examinée en Comité d'Entreprise Européen (2003).
Animateur du Comité Politique Industrielle et Sous-Traitance, j'ai fait vivre (de 2006 à 2010) le partage inter-métiers de pratiques, de méthodes et de politiques sur les questions de sous-traitance à la maille Groupe EDF en France, notamment sous l'angle Sous-Traitance Socialement Responsable.
Mon parcours à la DRH Groupe m'a conduit à connaître les pratiques de GPEC (Workforce Planning) dans les sociétés du Groupe, travailler sur les méthodes et moyens de la prospective métiers (strategic workforce planning) ainsi que l'approche ''Compétences-clé pour le Groupe''.
Je suis fan de jazz, pop, rock, "60's & 70's". J'aime le ski, la bonne chère et les grands bourgognes blancs.
Jean-Claude LELONG
Project manager
EDF – Skills and HR Performance Division
Group Training and Workforce Planning Department
45 rue Kleber
92300 LEVALLOIS-PERRET
jean-claude.lelong@edf.fr
Tél. : +33 (0)1 82 24 82 80
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