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Levent EKER

PARIS

En résumé

Groupe de conseil et d’ingénierie, présent en Europe et en Asie, et spécialisé dans la création de valeur, nous accompagnons nos clients sur les domaines du Pilotage de la Performance, de la Transformation Digitale et de la Gouvernance des Données.
Partenaire privilégié des grands éditeurs internationaux de logiciels, nous aidons nos clients à se différencier sur les plans organisationnel, fonctionnel et technologique, grâce à des solutions métiers et technologiques novatrices et performantes.

Mes compétences :
Business
Chargé de Recrutement
ERP
ERP SAP
Oracle
Oracle E business Suite
Peoplesoft
Psychologie
Psychologue
Psychologue du travail
Recrutement
Ressources humaines
SAP
Psychologie du travail
Gestion des compétences
Sourcing

Entreprises

  • EXAKIS - Consultant RH

    PARIS 2015 - maintenant EXAKIS est une Société d'Expertise et de Conseil Informatique dédiée aux technologies Microsoft (Microsoft Gold Partner).
    Depuis 2001, EXAKIS a acquis une position de leadership en France sur le conseil et l'intégration de solutions et systèmes Microsoft (conseil et conception d'infrastructure IT, web, portail, logiciels, conduite du changement...).

  • Micropole - Talent Manager

    Levallois-Perret 2015 - 2015 Identification et intégration de Profils IT (BI, Gouvernance de données)

    - Analyse de poste et qualification du besoin
    - Définition de la stratégie de sourcing, analyse marché des bassins d’emploi locaux
    - Mise en œuvre des opérations de sourcing (actif/passif)
    - Entretiens en face-à-face, évaluation des compétences comportementales
    - Administration de l’outil de gestion de recrutement (AD-MEN)

  • Atos - Consultant Recrutement - RPO Futurestep Atos

    Bezons 2010 - 2014 Consultant Recrutement : Intégration – Infogérance - Assistance Technique – Consulting

    - Analyse de poste et qualification du besoin
    - Définition de la stratégie de sourcing, analyse marché des bassins d’emploi locaux
    - Conseil et support opérationnel auprès des Managers et des RRH : analyse des profils, arbitrage recrutement, reporting
    - Animation et formation des chargés de recherche sur site (2) et hors site (2)
    - Mise en œuvre des opérations de sourcing (actif/passif)
    - Entretiens en face-à-face, évaluation des compétences comportementales
    - Participation aux forums écoles et salons pour l’emploi
    - Accompagnement et formation des nouveaux Managers aux outils et aux processus de recrutement Groupe
    - Administration de l’outil de gestion de recrutement (I-Grasp), suivi des indicateurs de recrutement

  • STERP - Chargé de recrutement

    LEVALLOIS-PERRET 2008 - 2009 Recrutement de profils informatiques, spécialisés sur les ERP (SAP / PEOPLESOFT / Oracle EBS

  • INFOMOBILE - Assistant RH - Recrutement

    2007 - 2007 Recrutement de téléopérateurs chargés de clientèles

  • Schneider-Electric - Chargé de mission RH

    Rueil Malmaison 2006 - 2006 Recrutement de personnes handicapées pour des formations en alternance

  • IDEM Insertion - Chargé de recrutement

    2005 - 2005 Recrutement pour des postes en CDI, CDD, stages et formation en alternance. Prestation en relation avec un réseau de partenaires (Schneider Electric, Becton Dickinson, CEA, ST Microelectronics)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :