Paris
J'ai des compétences polyvalentes dans le domaine des ressources humaines allant de la gestion administrative, la gestion de la paie, le recrutement au management d'une équipe de 70 collaborateurs :
Administratives et Informatiques :
? Gestion des dossiers administratifs du personnel : contrats de travail, absences, arrêts maladie, visites médicales, sanctions, déclaration travailleurs étrangers, DUE, attestation employeur.
? Réalisation de la paie dans son intégralité et des soldes de tout compte, validation des attestations Chômage.
? Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, DADS-U, DUCS, DSN.
? Établissement des attestations maladie, accident du travail, mi-temps thérapeutique, maternité, paternité.
? Diverses démarches administratives en liaison avec les organismes sociaux.
? RH PLACE, SILAE, SAP Global View, BRASSRING, HYPERVISION (Zadig), CHRONOTIQUE (P2), SAGE version 100, Word, Excel.
Management :
? Recrutement, animation et formation du personnel vacataire.
? Animation d'une équipe de service (70 personnes) : briefing, débriefing.
? Définition des postes et des plannings horaires (prises de poste).
? Élaboration et suivi de l'organisation sur le terrain.
? Mise en oeuvre, et suivi des procédures d'hygiène et de sécurité.
Recrutement:
? Tri des candidatures en interne et externe.
? Entretiens téléphoniques et physiques.
? Compte rendu d’entretiens.
? Reporting : mise à jour des tableaux de bords et statistiques.
Mes compétences :
Ressources humaines
Gestionnaire de paie
