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Loona MARGUERITE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Gestion des Talents
Intérim
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Seita Imperial Tobacco - HR Business Partner

    Paris 2016 - maintenant

  • Seita Imperial Tobacco - HR Project Manager

    Paris 2015 - 2016

  • Seita Imperial Tobacco - Chargée Emploi et Gestion de Carrières

    Paris 2014 - 2015

  • Orange France - Chargée de missions RH alternance

    2013 - 2013 En charge de la campagne alternance 2013 pour les Services Communications Entreprises (SCE) :
    - Gestion et établissement des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation
    - Validation de la prise en charge financière des contrats de professionnalisation par l’OPCA
    - Interlocutrice directe des managers, des écoles, des CFA et des futurs alternants

  • Orange - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2013 Responsable de deux directions opérationnelles (170 salariés) :
    - Conseils et accompagnement des managers opérationnels au quotidien
    - Déclinaison de la politique RH en conformité avec la législation
    - Pilotage du recrutement et de la mobilité interne : entretiens, suivi des effectifs, respect du budget
    - Pilotage de la Revue du personnel et préparation du plan prévisionnel de promotion
    - Communication en CODIR sur les actualités RH (Elections professionnelles, Accords Séniors, EI)
    - Recueil des besoins de formation
    - Suivi de la GPEC : mise à jour des codes emplois suite à la refonte du référentiel de compétences

  • Orange - Chargée de Gestion RH

    Paris 2012 - 2012 - Gestion des contrats (CDI, CDD, Alternance) et des mouvements internes
    - Mise à jour dans le SIRH
    - Participation aux arrêtés de paie et calcul des astreintes et des heures non ouvrables
    - Interlocutrice privilégiée des Business Partners RH
    - Gestion des Tableaux de Bord RH et Veille juridique

  • HSBC - Chargée de missions RH

    Paris 2010 - 2011 Missions portant sur toutes les fonctions supports de la Banque d’investissements et de marchés :
    - Recrutement et mobilité interne : rédaction et mise en ligne d’annonces, tri des CV’s, conduite d’entretiens, rédaction des compte rendus, débriefing avec les opérationnels
    - Participation aux entretiens de carrière : démissions, retour de maternité, rémunération
    - Gestion des tableaux de bord internes : suivi des recrutements, des mobilités et des départs
    - Réalisation de diverses Etudes RH : mouvements du personnel, recours à l’intérim
    - Gestion de l’intérim : recherche et placement, suivi des missions, respect de la législation
    - Elaboration et présentation d’une formation juridique sur l’intérim à destination des managers
    - Préparation et présentation de trois « Forums Mobilité » ayant pour objectif d’aider les collaborateurs dans leurs démarches de mobilité.
    - Participation aux processus de revue du personnel etde gestion des talents
    - Participation au lancement d’un référentiel de compétences

  • Norma conseil RH - Assistante Chargée de Recrutement

    2010 - 2010 Missions sur différents postes en BFA, Audit et Vente directe:
    - Effectuer le sourcing des CV’s
    - Rédiger et gérer les annonces
    - Mener des entretiens téléphoniques
    - Mener des entretiens physiques
    - Rédiger les synthèses d’entretien
    - Reporting de l’activité et Suivi des candidats.

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Réseau

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