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Lorenzo CIRASARO

Milan

En résumé

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES EUROPE
+ 15 ans d’expérience

2002 – à ce jour GROUPE MONCLER

EXPERTISE EN RELATIONS SOCIALES ET JURIDIQUE
NEGOCIATION AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX
PRESIDENCE DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
DEVELOPPEMENT RH
CONDUITE DE PROJET
MANAGEMENT
PERIMETRE INTERNATIONAL ET MULTI-SITES

Mes compétences :
mon expérience
Microsoft Excel
Lean Management
Due Diligence
Human Resources
Internal Communications
SAP HR

Entreprises

  • Moncler

    Milan maintenant
  • Groupe Moncler - Directeur de l'organisation du site

    2002 - 2010 Rattaché à la Direction industrielle du Groupe,
    Membre du Comité de Direction,
    Je pilote et mets en œuvre le changement au sein du site d'Echirolles. Transformation du site de production en site de conception de collection et de management d'une production délocalisée. (2002 - 2004)
  • Moncler - DRH Europe

    Milan 2002 - maintenant EXPERTISE EN RELATIONS SOCIALES ET JURIDIQUE
    NEGOCIATION AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX
    PRESIDENCE DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
    DEVELOPPEMENT RH
    CONDUITE DE PROJET
    MANAGEMENT
    PERIMETRE INTERNATIONAL ET MULTI-SITES
  • Groupe Ineo Suez - Responsable Ressources Humaines

    1998 - 2002 Rattaché à la Direction Régionale,
    J'assure l'interface avec les responsables opérationnels et les services d'administration du personnel sur tous les aspects RH, en terme de conseil et d'accompagnement tant sur les aspects individuels que collectifs.

Formations

  • IAE De Grenoble II.

    Grenoble 1993 - 1998 Diplome d'Etudes Superieures Specialisees

    Gestion et Management des Ressources Humaines

Réseau