Louise DREAN

En résumé

Entreprises

• Disposelec - Consultante

  2010 - 2010 Mettre en oeuvre le maintien des seniors dans l'entreprise (directive ministérielle) :
  Observations et entretiens avec les employés
  Analyse de la situation interne à l'entreprise
  Proposition de solution

• ADMR / CNAM - Consultante (étudiante)

  2010 - 2010 Etude de la situation des associations de la fédération
  Etude de la situation des bénévoles
  Analyse de la situation
  Proposition (référentiel, parcours formation, promotion du bénévolat en vue du recrutement)

• Amega - Secrétaire Comptable à mi-temps

  2002 - 2004 Secrétariat :
  o Suivi des courriers reçus (postaux et éléctroniques)
  o Prospectus (suivi des cdes et du budget, relances)
  o Gestion des contrats Adhérents
  o Saisie du courrier
  o Saisie de tableaux et de documents divers
  o Mise en page de promos
  o Suivi de la TVNT
  o Suivi des sauvegardes du Serveur
  o Statistiques diverses
  
  Comptabilité :
  o Saisie des journaux
  o Paiement des factures fournisseurs
  o Facturation clients
  o Suivi des impayés
  o Rapprochement bancaire
  o Élaboration et suivi de la RFA
  o Suivi des charges salariales
  o Déclaration mensuelle de TVA
  o Déclarations sociales trimestrielles
  o Déclarations sociales annuelles
  o Préparation du bilan
  
  Standard et accueil

• @MI - Responsable des formations

  2002 - 2010 Création de l'Association,
  Etude des besoins,
  Conception et mise en place de formations,
  Coordination d'une équipe de 5 formateurs,
  Elaboration de supports formateurs et stagiaires,
  Formatrice informatique,
  Vice-présidente.

• Diverses (CNAM - AFPA - ENC - ICAM...) - Formatrice Consultante

  1993 - maintenant Compétences transversales :
  • Conception et Animation de formations
  • Ingénierie de formation
  • Organisation et Coordination
  • Analyse de pratique
  • Intervention dans les organisations (consulting)
  
  Interventions :
  • Logiciels bureautiques (suite Microsoft et OpenOffice)
  • Communication écrite et orale
  • Projet personnel et professionnel (portefeuille de compétences)
  • Analyse de pratique
  • Outils d'organisation de l'entreprise
  • Informatique appliquée au secrétariat et à la gestion
  • Nouvelles Technologie de l'Information et de la Communication (outils du web)
  • Suivi et préparation aux oraux
  • Méthodologie du rapport d'activité
  • Méthodes et Techniques de secrétariat
  • Techniques de Recherche d'emploi (Ateliers)

• CCI et ESC Rennes - Assistante

  1989 - 1994 Assistante du service Contrôle Budgétaire : 1 an
  Assistante de 3 Centre Pédagogiques : 4 ans

• Centre Electronique Hifi - Secrétaire Comptable

  1982 - 1984 Secrétariat
  Suivi et saisie des comptes sur les journaux
  Suivi de la caisse

Formations

• Université Nantes

  Nantes 2011 - 2012 Master2 FFAST (Formation de Formateur par l'Analyse de Situations de Travail)
  
  Ce Master pro permet de développer les compétences du formateur notamment en termes de l'analyse de l'activité et d'analyse de pratique par la méthode GEASE. Les enseignements reçus sont :
  Didactique professionnelle
  Analyse de pratique professionnelle (méthode GEASE)
  Analyse de l'activité
  Coaching
  Interactions verbales
  Entretiens sociologiques
  Entretien d’auto-confrontation
  Observation et analyse

• CNAM

  Nantes 2009 - 2010 DCIO (Développement des Compétence et Intervention dans les Organisations)

• CNAM

  Nantes 2004 - 2006 DESA Responsable de Projet de Formation
  
  Enseignements reçus :
  Ingénierie d'une action de formation
  Animation
  Gestion et évaluation d'une séquence de formation
  Institutions et Acteurs de la formation
  Recueil et traitement de l'information
  Méthodologie de l'analyse de situations et de la conduite de projets

Réseau

• Audrey CHARBONNEL

• Caroline DUBOC-BESNIER

• Claire ROBIN

• Delphine DUCHENE

• François VELU

• Gilles GASNIER

• Jean-Michel LUCAS

  Sopra Steria Group (Annecy)

• Laure CAILLAUD

• Loïc DENIÉ

• Odile DUCASSE