Ludivine BATLLO

En résumé

Entreprises

• Alinéa Stratégie Conseil - Chargée de missions RH multi sites

  2013 - 2016 - Conseil et support des opérationnels dans la gestion RH de leurs équipes
  - Recrutement : définition du besoin, sourcing, conduite d’entretiens, process d’accueil et intégration des nouveaux embauchés
  - Maintien dans l’emploi : pilotage de dossiers de reclassement professionnel avec des équipes pluridisciplinaires
  - Relations sociales : support en Droit social, préparation et animation de réunions avec les IRP et CHSCT, négociation et rédaction d’accords

• CompéTHences - Consultante indépendante RH

  2008 - 2012 - Direction de cabinet : gestion RH, comptable et administrative
  - Conception et suivi d’indicateurs de reporting RH, tableaux de bord sociaux + présentations auprès de CODIR, IRP, acteurs institutionnels
  - Elaboration et mise en œuvre de GPEC : fiches de postes, entretiens individuels, suivi de carrière, formations, mobilité
  

• Sanofi-aventis - Responsable Développement RH

  Paris 2003 - 2008 - Support opérationnel RH des équipes pluridisciplinaires : développement des équipes, contentieux et procédures disciplinaires
  - Conduite d’entretiens de recrutement, préparation de l’accueil et de l’intégration des nouveaux embauchés
  - Négociation, mise en place et animation de l’accord / budget Handicap, du maintien dans l’emploi des collaborateurs en restriction d’aptitudes
  - Représentation du Groupe en interne et à l’externe - Participation à des groupes de projets nationaux + Réseaux RH & Diversité
  

• Thales Air defence - Gestionnaire Ressources Humaines

  Courbevoie 2001 - 2002 Contrat de qualification
  Gestionnaire RH d’une population d’ingénieurs de la filiale Weapons Systems :
  - Recrutement : sélection de candidatures, qualification téléphonique, entretiens, formalités d’embauche et de départ
  - Administration du personnel : établissement des contrats, suivi des dossiers salariés, contentieux et procédures disciplinaires
  - Gestion de la paie : suivi du temps de travail et préparation des éléments de paie
  - Suivi du Plan de formation et du projet « Nouvelle Politique de rémunération »
  

Formations

• Institut De Gestion De Rennes (IGR-IAE)

  Rennes 2002 - 2003 DESS Gestion & Management des Ressources Humaines

• Institut Supérieur De Gestion Du Personnel - Groupe ESA

  Paris 2000 - 2002 Licence et Maîtrise
  
  Licence et maîtrise obtenues, dans le cadre d'une formation en alternance (contrat de qualification) effectuée au sein de la société Thales Air Defence

• IUT Evreux

  Evreux 1998 - 2000 DUT Gestion des Enterprises et des Administations -option RH
  
  Stage de première année effectué au sein du cabinet de conseil RH Héliotrope Paris.
  
  Stage de deuxième année effectué en tant que Chargée de recrutement et Responsable formation Sécurité au sein de l'agence ADECCO INDUSTRIE d'Evreux.

Réseau

• Caroline MAUVIGNIER

• Charline HARDY

• Flavie CAVALIE (NÉE SICLET)

• Grégoire LANSSADE

• Kathleen LAURENCHET

• Khadija HIMMI

• Mohamed EL GARNI

• Nathalie BERIARD

• Stéphanie ANTHOUARD

• Vanessa ALONZO