Mes compétences :
Recrutement
Relations écoles
Logistique
Projets RH
Entreprises
Value Retail
- Responsable RH
2014 - maintenant
REDCATS
- Chargée de Développement RH
Paris2010 - 2013- Recrutement et suivi des VIE
- Organisation et animation du séminaire d’intégration Redcats
- Relations écoles
- Animation coordination emploi (suivi des mobilités volontaires ou subies et reclassement suite à inaptitude) niveau Redcats et PPR
REDCATS
- Assistante RH - DRH Europe
Paris2003 - 2010- Organisation et soutien logistique des formations internes métiers (18 séminaires par an) : animation de la communauté de formateurs internes et externes, interfaces avec les divisions pour la gestion des inscriptions
- Gestion des inscriptions des cadres sur les formations PPR
- Suivi du budget du département Formation et Développement
- Remontée, suivi et analyse des informations pour assurer le process de « People Review » et « Pay Review »
- Organisation de réunions internationales et logistique de déplacements internationaux
- Rôle d’interface et coordination d’informations avec les RH des filiales Groupe ainsi qu’avec leurs assistantes
- Gestion et organisation des revues de performance et développement (outil en ligne)
- Interlocuteur privilégié sur le progiciel du Groupe (E-Hris/Lumesse)
- Rédaction d'une e-letter Europe
- Gestion d’agenda et filtrage des communications téléphoniques ; Rédaction de courriers et présentations en anglais et en français
Exselsia
- Chargée de recrutement
2002 - 2002* Sourcing, sélection de CV, entretiens de recrutement, suivi des candidats ;
Colt Télécommunications France
- Coordinatrice recrutement
1999 - 2002- Suivi des effectifs : reporting hebdomadaire Colt Londres
- Sourcing, pré-sélection et sélection de CV, suivi des CV
- Gestion des candidatures et des plannings de rendez-vous (moyenne de 20 entrants par mois)
- Suivi budget recrutement et salon (6 MF)
- Gestion des intérimaires (moyenne de 20 intérimaires par mois)
- Interface cabinets de recrutement / managers : présélection des prestataires, lancement et suivi des chasses
- Communication recrutement : rédaction et diffusion des annonces auprès des grandes écoles, des services spécialisés Internet et de la presse ; organisation des salons et forums écoles
- Prise en charge du poste formation en l’absence du Responsable Formation
Evian Volvic Diffusion (300 salariés) - Groupe Danone
- Assistante de Gestion du Personnel
1998 - 1998* Administration du personnel : déclaration, accueil des salariés, suivi des visites médicales, contrôle de l'horaire variable, gestion des intérimaires ;
* Communication interne : coordination de l'événement Coupe du Monde de Football 98 (Partenaire) en interne, création du Livret d'Accueil ;
