Lydia ABID

En résumé

Entreprises

• Epitech - Consutante en Recrutement

  Paris 2010 - maintenant Recrutement
  • Définition des besoins en personnel et à sa formalisation (volume, profil, mix de profils au sein d’une équipe, description de poste…)
  • Sélection téléphonique, entretien individuel et collectif des candidats
  • Passation de tests et utilisation de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)
  • Effectuer le reporting sur l'ensemble des recrutements menés en fonction des objectifs fixés initialement.
  • Participation aux différents forums de l’emploi et salons étudiants
  • Mise en place de différents partenariats avec des écoles (ESGCI..), universités (Sorbonne…), institutions de l’emploi (Pole Emploi, Mission Locale, Organismes de formation)
  • Accompagnement de la décision d'embauche notamment en matière de rémunération,
  • Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise,
  • Organisation de journées d’intégration et détermination des plannings d’intégration,
  • Formation et encadrement des nouveaux arrivants,
  
  Administration du Personnel et Assistanat
  • Réalisation des contrats de travail et avenants aux contrats de travail,
  • Gestion des temps (congés payés, maladie, absences …),
  • Rédaction de courriers divers ( rh et autres) .
  

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2008 - 2010 Master 2

Réseau

• Aurélie BISMUTH

• Deborah SMADJA

• Florence BRACARD

• Jonathan SANDIK

• Marie-Dorothée CHAFFIOTTE

• Nabil KETTOUCHE

• Nara SAUMONT ORMIERES

• Slim BENNAIA