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Cedem Morlaix
- Gestionnaire paie
Saint-Pol-de-Léon
2017 - maintenant
En poste au sein du service social du bureau de Brest, je gère un portefeuille de 50 dossiers / 250 bulletins.
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Grant Thornton International
- Gestionnaire paie
Paris
2015 - 2017
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Hotels B&B
- Assistante RH
BREST CEDEX 2
2015 - 2015
paie, soldes de tout compte, charges sociales, arrêts de travail...
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Groupe SOFIPEL
- Assistante RH
2014 - 2015
paie, contrats de travail, arrêts de travail, prévoyance, visites médicales, interface comptable...
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Hotels B&B
- Assistante RH
BREST CEDEX 2
2013 - 2014
contrats de travail et avenants, dossier du salarié, visites médicales, paie
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Archipel Aide et Soins à Domicile
- Responsable de secteur
2013 - 2013
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Hotels B&B
- Assistante RH
BREST CEDEX 2
2012 - 2012
Gestion des contrats et avenants
Réalisation des DUE
Création dossiers salariés
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Ad 29
- Responsable de secteur (Février - Avril 2012)
2012 - 2012
Création et gestion des plannings salariés et usagers
Accueil physique et téléphonique
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Cabinet d'avocat spécialisé en droit social F.NGUYEN
- Assistante (CDD 1 mois; oct-nov 2011)
2011 - 2011
J'ai été tout particulièrement chargée de présenter aux entreprises clientes du cabinet, deux nouvelles obligations de cette fin d'année: l'égalité hommes-femmes et la pénibilité au travail.
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Saveol
- Assistante RH (stage 6 mois; avril-sept 2011)
2011 - maintenant
J'ai intégré début avril le service RH de Savéol, et ce pour une période de 6 mois (jusqu'au 30 septembre). Je suis sur un poste généraliste ; j'ai donc l'opportunité d'approcher les différentes facettes de la fonction Ressources Humaines.
Savéol est le leader français sur le marché de la tomate, et est également réputé pour ses fraises!
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Randstad
- Chargée de recrutement (stage 3 mois et demi)
Saint Denis
2010 - maintenant
Le Groupe Randstad est le 2ème groupe mondial de services en Ressources Humaines.
Fort de ses 50 ans d'expérience, le groupe Randstad France est présent dans tous les secteurs d'activité et propose une gamme complète de services en ressources humaines : recrutement, travail temporaire, approche directe, conseil, formation, reclassement...
Le groupe Randstad France a pour objectif de favoriser l'innovation permanente dans le monde des services en ressources humaines avec quatre axes stratégiques :
· la qualité, socle de notre développement
· la volonté d'attirer et promouvoir les talents en respectant leurs différences
· une palette d'offres de services diversifiée et toujours en amont des besoins de nos clients
· une marque forte, socialement responsable, porteuse des valeurs de nos équipes.
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Le moulin de la marche (groupe Intermarché)
- Assistante Ressources Humaines (stage 3 mois et demi)
2009 - maintenant
Gestion des compétences, plan de formation, bilan social, livret d'épargne salariale, accords seniors...
