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Lydia SALIBUR

MONTMAGNY

En résumé

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Entreprises

  • SFR Service Client - Responsable de groupe Réclamations Encaissements

    2009 - maintenant - Pilotage de l'activité Réclamations
    - Contribution à la refonte des process Réclamations
    - Participation à la réduction des flux entrants et stock Réclamations
    - Analyse des motifs de flux entrants, des dossiers sensibles et suivi des plans d'action
    - Evaluation de la performance individuelle (quantitative et qualitative) de 8 à 10 pers.
    - Réalisation des bilans (mensuels, semestriels et annuels)
    - Accompagnement à la mobilité ( aide à la mise à jour du CV, préparation aux entretiens)
    - Gestion des conflits
    - Organisation et animation de l'activité
    - Création d'un support de communication opérationnel

    - Contribution au pilotage d'un site prestataire :
    - Proposition des actes à déléguer
    - Suivi de la montée en compétences
    - Suivi de la qualité des traitements
    - Garante des flux sortants

  • SFR Service Client - Chargée de Recrutement - Direction des Ressources Humaines

    2008 - 2009 - Organisation et animation des sessions de recrutement - 20 candidats par session
    - Recrutement de profils Cadre, non Cadre et apprentis (compte rendus d'entretiens)
    - Proposition et suivi des actions visant à diminuer le taux de perte des candidats
    - Sourcing – Outsourcing – Expression de besoin
    - Rédaction et diffusion des offres sur les joboards
    - Contribution au projet d’intégration de handicapés
    - Participation aux salons de Recrutement et forums Ecoles
  • SFR Service Client - Responsable de Groupe Réquisitions Judiciaires

    2005 - 2008 - Encadrement d'une équipe de 10 pers.
    - Evaluation de la performance individuelle
    - Pilotage de l'activité
    - Réalisation des bilans (mensuels, semestriels et annuels)
    - Prise de décision d'action prioritaire dans le cadre de la sauvegarde de la vie humaine (Astreinte)
    - Etude sur la redéfinition de l'astreinte
  • SFR Service Client - Responsable de groupe Relance Téléphonique Amiable

    2000 - 2004 - Evaluation de la performance quantitative et qualitative (8 à 10 pers)
    - Coaching de proximité
    - Recrutement des nouveaux collaborateurs
    - Participation à la création du pôle Pré contentieux :
    - choix des collaborateurs
    - choix de la cible
    - Suivi du taux de recouvrement
    - Réalisation des bilans (mensuels, semestriels et annuels)
    - Gestion des conflits
  • SFR Service Client - Assistante Relances

    1997 - 2000 - Relance téléphonique des clients débiteurs (Fixe et Mobile)
    - Recouvrement des impayés
    - Participation au pilote du télétravail (Février à Aout 2000)
    - Elaboration d'un guide de formation
    - Réalisation des formations d'intégration

  • FRANCE TELECOM - Agent d'accueil

    Paris 1996 - 1997 - Accueil clients
    - Encaissements des factures
    - Vente d'équipements fixes et mobiles
    - Recouvrement et fidélisation des clients

Formations

  • IGS FORMATION CONTINUE

    Paris 2004 - 2005 Master 1: 'Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi'
  • Univerisité Paris VIII (Saint Denis)

    Saint Denis 1995 - 1995 Licence

    Droit

Réseau

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