Menu

Maelle AGUER

En résumé

Mes aspirations ? Accompagner les entreprises à développer et pérenniser leurs performances dans le respect de leur cap stratégique et en cohérence avec les changements qu'elles vivent.
Comment : en agissant sur l'organisation du travail, les compétences, les talents, et le bien être des collaborateurs. Bien plus qu'un simple accompagnement, mes partenaires et moi oeuvrons dans nos missions à co-construire une nouvelle réflexion autour de la dynamique du travail et de toutes ses composantes (management, process, communication, engagement de tout un chacun dans l'entreprise..).

Entreprises

  • Afcor - Consultante Psychologue du travail

    2015 - maintenant Réalise depuis plusieurs années des missions de conseil et accompagnement en organisation, notamment dans le domaine de la santé, mais aussi GRH & GPEC, management global, et prévention des risques professionnels / risques psychosociaux auprès de structures de divers secteurs d’activité ( principalement en milieu industriel, mais aussi communal, grande distribution, médico social, hospitalier).
    Anime également des formations sur le stress au travail et risques psychosociaux ...
  • AIST Prévention Active (Association Interprofessionnelle de Santé au Travail) - Psychologue du travail

    CLERMONT FERRAND 2014 - 2015 Missions en Entreprise sous la directive des Médecins du Travail :
    • Analyser la demande et définir une stratégie d’intervention adaptée
    • Réaliser des Audits (organisationnels, RPS) en entreprise (pré diag/ diag/ précos/ plan d’actions)
    • Mener des entretiens de groupe et individuels
    • Animer des COPIL, groupes d’analyse des pratiques, groupes de travail, groupe de parole
    • Animer des actions de sensibilisation
    • Construire des outils d’animation : powerpoint, prospectus, outils techniques
    • Conseiller les employeurs selon les problématiques
  • Chantier d'insertion Albères cote vermeille - Stagiaire Psychologue du travail en réinsertion professionnelle

    2014 - 2014 - Suivi administratif des dossiers de candidature
    - Sélections des candidats pour intégrer le chantier d'insertion professionnel
    - Entretiens individuels
    - Passation du questionnaire Karasek auprès des salariés de la Communauté des Communes ainsi qu'aux agents du chantier d'insertion
    - Analyse stratégique de l'Organisation
    - Construction d'un livret d'accueil pour les nouveaux agents recrutés sur le chantier d'insertion

Formations

  • Université Montpellier 3 Paul Valery

    Montpellier 2014 - 2015 Psychologue du travail et des organisation
  • Université Montpellier 3 Paul Valery

    Montpellier 2013 - 2014 Master 1 Psychologie du travail et des organisations

    Connaissances théoriques :
    - Recrutement
    - Formation
    - Risques psychosociaux en entreprise
    - Qualité de Vie au travail
    - Management et Ressources humaines
  • Université Montpellier 3 Paul Valery

    Montpellier 2010 - 2013 Licence Psychologie Clinique - Santé Mentale

    - Passation de tests psychotechniques (de personnalité, d'intelligence, TAT, Rorschach)
    - Connaissances théoriques en Psychologie sociale, développementale, cognitive et en Santé Mentale
  • Université Perpignan - Via Domitia L.E.A

    Perpignan 2009 - 2010 Amélioration du niveau en Anglais et Espagnol durant cette première année.

Réseau

Annuaire des membres :