Chambre de métier et de l'artisanat de la Moselle
- Psychologue du travail
2015 - maintenantpsychologue du travail vacataire responsable pour la Moselle (pour la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Moselle) du dispositif, financé par la région lorraine, «d’accompagnement des ruptures de contrat d’apprentissages » :
- accompagnement personnalisé et individualisé visant à consolider le projet professionnel et de formation du jeune venant de rompre son contrat d’apprentissage. Ceci dans le but de lui apporter une aide active dans la recherche d'une solution vers un parcours qualifiant.
- bilans de compétences auprès de salariés
RETRAVAILLER
- Consultante emploi/formation
NANTES2014 - 2014emploi/formation, RETRAVAILLER LORRAINE (Nancy) sur des formations courtes financées par l'AGEFIPH (175h), construire pour agir. Public adultes reconnus travailleurs handicapés. Travail de bilan, d'orientation et de reconversion (suite à leur reconnaissance travailleurs handicapés) sur Sarreguemines et Saint-Avold
MISSION LOCALE DES VALLEES DE LA MOSELLE ET DE L ORNE
- Conseillère en insertion
2001 - 2012Conseillère en insertion sociale et professionnelle, Mission Locale des Vallées de le Moselle et de l'Orne:
information, orientation et accompagnement dans l'élaboration du parcours d'insertion professionnelle et sociale des jeunes
* Mise en place de projets spécifiques afin de faciliter l'insertion des jeunes par le biais d'un travail en réseau avec les élus, les entreprises et les partenaires institutionnels
Animation des GIL (groupe d'initiatives locales) sur Hagondange: partenariat (avec les acteurs sociaux) pour la mise en oeuvre de stratégies locales et l'élaboration d'initiatives locales au service des jeunes
VAE (2003-2006) et sur le Fonds départemental d'aide aux jeunes
KPMG
- Assistante RH
Courbevoie2001 - 2001Assistante RH, KPMG Luxembourg, encodage des cv sur la base de données, organisation des entretiens
Kebers Paré International
- Stagiaire & chargée de recherche
1998 - 1999en recrutement, cabinet Kebers Paré International (Paris), cabinet de conseil en recherche de cadres spécialisé en informatique (codification des métiers et compétences, rédaction des définitions de postes, mise en place des stratégies de recherche, identifications des candidats potentiels et des sociétés cibles, entretien d'évaluation, pour RENAULT, FRANCE TELECOM...)
(facteurs psychologiques et sociaux de la cognition et des représentations de soi) à l'Université de Nancy 2, mention assez bien. Mémoire sur les conflits dans les entretiens d'embauche.
