Menu

Magalie FONTAINE

GRENOBLE

En résumé

Mes compétences :
Hr access
Business object
Communication interne
Recrutement
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • COFELY ENDEL - Responsable Ressources Humaines Adjointe

    2015 - maintenant

  • Lyonnaise des Eaux - Responsable recrutement/développement RH

    Coubervoie 2012 - 2015  Gérer le recrutement des postes non cadres (OET et AM) (environ 150 recrutement par an):
     Assurer le développement du vivier de candidats
     Poursuivre la politique RSE
     Réaliser le suivi des nouveaux arrivants
     Assurer le déploiement de la politique Diversité/ Handicap
     Assurer le déploiement de la campagne d’alternance

  • COLAS Est - Chargée Recrutement/Relations Ecoles et Communication interne

    Boulogne-Billancourt 2007 - 2011 Recrutement :
    - Recrutement Etam/Cadres

    Relations Ecoles :
    - Développer l’image de l’entreprise
    - Animer la communication auprès des écoles
    - Gérer la taxe d’apprentissage

    Communication Interne :
    - Réaliser le journal interne
    - Créer des supports d’information (films/documents internes)
    - Organiser des évènements internes

  • TOTAL France - Assistante Chef département Formation

    COURBEVOIE 2006 - 2006 Stage de fin d'études. (6 mois)
    - mise à jour et développement du Référentiel Compétences/Formation
    - communication interne : conception d’une lettre d’information interne, mise à jour et création de rubriques sur le site Intranet de la Formation
    - assistance à l’élaboration du reporting Formation

  • MANPOWER - Attachée de recrutement intérimaires

    Nanterre cedex 2004 - 2004 Stage "année césure"
    - prospection des candidatures
    - sélection, évaluation et recrutement des candidats
    - participation à l'élaboration du plan de recrutement
    - fidélisation des intérimaires
    - formation de stagiaires
    - interventions auprès d'écoles et lors de forums

Formations

Réseau

Annuaire des membres :