Mes compétences :
Qualité
Commercialiser
Gérer des projets
Manager
Gérer les ressources humaines
Entreprises
CSAPA
- Directrice d'un CSAPA (Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie)
2016 - maintenantConduite de la mise en œuvre du projet d’établissement : conduite de la stratégie du CSAPA et de l’équipe de prévention, animation de la démarche d’amélioration continue, accueil des personnes accompagnées, évaluation externe, reporting à la direction régionale
Gestion des ressources humaines : administration du personnel, recrutement, rémunération, évaluation et formation du personnel, sécurité des salariés, des bénévoles, des usagers, mise en place des mesures de protection et de salubrité des établissements et des formations à la sécurité
Management des équipes : direction et animation des équipes du CSAPA et de la prévention
Gestion budgétaire, financière et comptable, gestion des achats et immobiliers
Représentation, partenariats institutionnels
Développement des ressources
Communication
Relation avec les élus territoriaux
EHPAD
- Directrice
2013 - 2016Directrice d'EHPAD
Encadrement et coordination d'une équipe pluridisciplinaire
Gestion des ressources humaines
Gestion opérationnelle, financière et administrative de l'établissement
Développement commercial de l'établissement
Gestion qualité et gestion des risques
Communication
Commercialisation
3 EHPAD
- Responsable RH
2012 - 2013Organisation et supervision de l'ensemble de la Direction des ressources humaines
Missions de développement RH (recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, développement des compétences, politique salariale, départs, motivation des salariés... ), de gestion des relations sociales (animation des réunions CE, DP, CHSCT..., résolution des conflits, ..) et gestion administrative du personnel de l'entreprise (rédaction et contrôle des procédures RH, gestion des contrats de travail, supervision de la paie, suivi des budgets RH, communication interne).
J'accompagne au quotidien les managers en tant que conseil dans la gestion de leurs équipes et veille au respect des différentes règlementations.
Participation aux projets de Direction des sites.
Générale de Santé
- Attachée de direction
Paris2011 - 2012Gestion des dossiers d’autorisation, subventions
Gestion de projets
Développement de la communication interne et externe
Missions qualité et gestion des évènements indésirables
Participation à la réflexion stratégique pour le développement de la structure
Korian
- Adjointe de direction
Paris2011 - 2011Gestion du personnel
Mise en œuvre de la politique sociale en collaboration avec la direction
Gestion de la qualité et gestion des risques
Communication
Commercialisation
FHP Rhône Alpes
- Chargée de mission (Stage & CDD)
2010 - 2011Information, conseille et assistance aux adhérents en matière économique, juridique et sociale
Développement de la communication
Représentation de la voix du secteur hospitalier privé au sein des commissions
Défense des droits et représentation juridique
Médi-Partenaires
- Stagiaire qualité
2009 - 2009Gestion qualité
Medica
- Stagiaire de direction
2008 - 2008Gestion quotidienne de l’établissement en collaboration avec la direction
Démarche qualité
Lyon2009 - 2011Master Juriste Manager des Structures Sanitaires et Sociales
diplôme de « Master Droit, Économie, Gestion » mention « Droit et Management des Organisations Sanitaires et Sociales », spécialité « Juriste Manager des Structures Sanitaires et Sociales »
Université Clermont 1 Auvergne (Clermont Ferrand)
Clermont Ferrand2008 - 2009licence
licence professionnelle gestion des établissements sanitaires et médicaux sociaux
