Mes compétences :
Développement des compétences
Droit social
Formation
Gestion de la diversité
GPEC
Recrutement
Entreprises
APAJH 11
- Adjointe Ressources Humaines
2012 - maintenant- Formation
Exploitation des entretiens professionnels et analyse du besoin en formation
Suivi du plan de formation et mise en place des formations internes et externes
Suivi budgétaire du plan de formation et reporting
Organisation logistique des sessions
Gestion administrative de la formation et relations avec l’OPCA
Accompagnement à la mise en place logistique et à l’organisation de modules de formation
Mise en place du process et suivi de la centralisation de la gestion de la formation au siège social
Mise en place de la réforme de la formation professionnelle
- Recrutement
Rédaction et diffusion des annonces, sourcing, sélection de CV, …
Organisation et supervision des commissions de recrutement
Organisation de l’intégration des nouveaux arrivants
Rédaction des contrats de travail et constitution des dossiers administratifs des salariés
- Conduite du changement /Gestion de projets
Mise en place d'un SIRH
Projet de réorganisation administrative / RH dans les 24 établissements de l'assocation - Mise en place de Correspondants et Relais RH sur les établissements
- Juridique
Etablissement des contrats et avenants
Recherches juridiques
Veille et conseil juridique auprès des directeurs d’établissement et cadres intermédiaires
- Management
Animation de groupes de travail RH
Management partiel d’une Assistante administrative
Suivi de stagiaires stagiaire (Master II RH et DUT RH)
- Communication RH
Réalisation des kits d’accueil des différents établissements
Diffusion de divers supports de communication : fiches-outils, notes explicatives, powerpoints de présentation…
Préparation des communiqués aux comités de Direction et interventions ponctuelles
Générale de santé / Hôpital Privé Résidence du Parc
- Chargée de gestion des ressources humaines
Paris2010 - 2011-Marketing RH : Organisation de Journées Portes Ouvertes « recrutement », communication auprès des écoles infirmières (mailing,création de flyers, phoning…)
-Recrutement : Annonces, sourcing, entretiens, révision du processus d’intégration (création du passeport intégration)
-Formation : analyse des EAA (Entretiens Annuels d'Appréciation), gestion administrative et logistique
-Gestion administrative et de la paie (contrats, plannings,...)
-Reporting RH : Analyse des indicateurs et tableaux de bords, bilan social
-Relations professionnelles : Participation aux réunions CE, organisation des élections des membres du CHSCT, préparation des réunions des Instances Représentatives du personnel, membre du comité R.H.
-Rédaction d’un mémoire « Attractivité et fidélisation des salariés : le cas de la pénurie d’infirmiers »
Logidis comptoirs modernes / Groupe Carrefour
- Assistante Ressources Humaines
2009 - 2009-Gestion des contrats saisonniers et intérim
-Gestion de l’absentéisme et de la paie au quotidien en collaboration avec les chefs d’équipe
- Réalisation d’un mémoire « L’absentéisme en entreprise : un enjeu pour l’entreprise »