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Manon CAMEL

BRUNIQUEL

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Développement des compétences
Droit social
Formation
Gestion de la diversité
GPEC
Recrutement

Entreprises

  • APAJH 11 - Adjointe Ressources Humaines

    2012 - maintenant - Formation
    Exploitation des entretiens professionnels et analyse du besoin en formation
    Suivi du plan de formation et mise en place des formations internes et externes
    Suivi budgétaire du plan de formation et reporting
    Organisation logistique des sessions
    Gestion administrative de la formation et relations avec l’OPCA
    Accompagnement à la mise en place logistique et à l’organisation de modules de formation
    Mise en place du process et suivi de la centralisation de la gestion de la formation au siège social
    Mise en place de la réforme de la formation professionnelle

    - Recrutement
    Rédaction et diffusion des annonces, sourcing, sélection de CV, …
    Organisation et supervision des commissions de recrutement
    Organisation de l’intégration des nouveaux arrivants
    Rédaction des contrats de travail et constitution des dossiers administratifs des salariés

    - Conduite du changement /Gestion de projets
    Mise en place d'un SIRH
    Projet de réorganisation administrative / RH dans les 24 établissements de l'assocation - Mise en place de Correspondants et Relais RH sur les établissements

    - Juridique
    Etablissement des contrats et avenants
    Recherches juridiques
    Veille et conseil juridique auprès des directeurs d’établissement et cadres intermédiaires

    - Management
    Animation de groupes de travail RH
    Management partiel d’une Assistante administrative
    Suivi de stagiaires stagiaire (Master II RH et DUT RH)

    - Communication RH
    Réalisation des kits d’accueil des différents établissements
    Diffusion de divers supports de communication : fiches-outils, notes explicatives, powerpoints de présentation…
    Préparation des communiqués aux comités de Direction et interventions ponctuelles

  • Générale de santé / Hôpital Privé Résidence du Parc - Chargée de gestion des ressources humaines

    Paris 2010 - 2011 -Marketing RH : Organisation de Journées Portes Ouvertes « recrutement », communication auprès des écoles infirmières (mailing,création de flyers, phoning…)

    -Recrutement : Annonces, sourcing, entretiens, révision du processus d’intégration (création du passeport intégration)

    -Formation : analyse des EAA (Entretiens Annuels d'Appréciation), gestion administrative et logistique

    -Gestion administrative et de la paie (contrats, plannings,...)

    -Reporting RH : Analyse des indicateurs et tableaux de bords, bilan social

    -Relations professionnelles : Participation aux réunions CE, organisation des élections des membres du CHSCT, préparation des réunions des Instances Représentatives du personnel, membre du comité R.H.

    -Rédaction d’un mémoire « Attractivité et fidélisation des salariés : le cas de la pénurie d’infirmiers »

  • Logidis comptoirs modernes / Groupe Carrefour - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2009 -Gestion des contrats saisonniers et intérim

    -Gestion de l’absentéisme et de la paie au quotidien en collaboration avec les chefs d’équipe

    - Réalisation d’un mémoire « L’absentéisme en entreprise : un enjeu pour l’entreprise »

Formations

Réseau

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