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Audrey MORDANT

TOULOUSE

En résumé

Mes compétences :
Communication interpersonnelle
Hôtellerie
Management
Ressources humaines
restauration
Tourisme

Entreprises

  • HORIZON PLURIEL - Consultante Ressources Humaines - Bilan de Compétences

    2016 - maintenant HORIZON PLURIEL accompagne les dirigeants des TPE et PME dans la gestion de leurs ressources humaines.

    Notre approche est pragmatique, parfaitement adaptable à vos besoins et à vos préoccupations et en permanence revisitée en fonction de l'évolution de l'actualité sociale.

    Nous intervenons principalement sur :

    • L'ÉVALUATION INDIVIDUELLE

    Entretien professionnel – Entretien annuel – Gestion de la mobilité interne – Entretien de recrutement – Bilan de Compétences

    • LA SÉCURISATION DU VOLET SOCIAL ET JURIDIQUE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    Réalisation gratuite et sans engagement d’un diagnostic RH suivi d’une proposition d’accompagnement réaliste et réalisable au regard de votre contexte économique et social.

    • L'EXTERNALISATION DE LA FONCTION FORMATION

    HORIZON PLURIEL vous simplifie la formation depuis le recensement des besoins, en passant par la recherche de prestataires, l’ingénierie financière (recherches de subventions), l’articulation des différents dispositifs, la planification et la coordination du plan de formation, l’évaluation du niveau de satisfaction des salariés formés, jusqu’à l’édition des états récapitulatifs.

    HORIZON PLURIEL s’appuie également sur un réseau de partenaires reconnus et experts en Ressources Humaines.
  • AGEFOS PME - Conseillère Emploi Formation Senior

    Paris 2015 - 2016 AGEFOS PME MIDI-PYRENEES :

    - Gestion et développement d'un portefeuille d'entreprises

    - Conseil et accompagnement des clients dans leur politique emploi formation

    - Ingénierie financière des projets de formation des entreprises clientes via la mobilisation des financeurs publics

    - Prospection de nouvelles entreprises
  • MORDANT CONSEIL - Consultante Ressources Humaines - Formatrice - Bilan de Compétences

    2010 - 2015 - Conseil en Ressources Humaines dédié au secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme

    - Accompagnement des directeurs de sites sur la détection de potentiels et la gestion des promotions internes

    - Formation des managers et des directeurs au recrutement

    - Ingénierie et animation de modules de formation pour l'ecole EPTH (Groupe Vidal) et Sud Formation (CCI de Carcassonne) :

    * Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    * Recrutement & Intégration
    * Entretien Annuel
    * Gestion administrative des Ressources Humaines
    * Techniques de Recherche d'Emploi
    * Communication Interpersonnelle
    * Droit du Travail

    - Relation de partenariat et de co-traitance avec CZ Conseil et Formation sur :

    * l'ingénierie de l'offre Bilan de Compétences
    * la réalisation de bilans de compétences
    * les demandes d'habilitation OPACIF
  • merlane - Consultante Recrutement et Ressources Humaines

    Blagnac 2009 - 2010 - Ingénierie des processus Recrutement et Intégration et conception d'outils RH

    - Recrutement & Intégration : sourcing, présélection (entretiens téléphoniques, entretiens individuels), sélection (Assessment Center, présentation des candidats au client), suivi de la période d'intégration

    - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : back-office (traitement des données et préparation technique de supports)
  • HÔTEL CROWNE PLAZA - ALLIANCE HOSPITALITY - Responsable Ressources Humaines

    1998 - 2009 - Acquisition et développement des compétences
    * Recrutement & Intégration
    * Formation
    * Appréciation de la performance
    * Emploi & Carrière
    - Administration du personnel
    - Gestion des temps et des activités
    - Traitement des salaires
    - Suivi mensuel de la masse salariale et élaboration annuelle des budgets
    - Dialogue social - Instances Représentatives du Personnel

Formations

  • IAE

    Toulouse 2009 - 2010 Spécialité Conseil

    - Management des hommes et des équipes
    - Droit social et relations professionnelles
    - Management de la rémunération
    - Communication RH
    - Politique RH et changement organisationnel
  • IAE

    Toulouse 2008 - 2009 Master 1 Management des Ressources Humaines

    Validation de la totalité des Unités d'Enseignement par la VAE

Réseau