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Manon MURET

RENNES

En résumé

Mes compétences :
Accueil physique et téléphonique
Facturation
Comptabilité générale
Relance client
Communication
Sphinx
Microsoft Office 2007
Excel
Horoquartz, E-Temptation
Travail en équipe
Meta4
Relationnel

Entreprises

  • HELEOS - Technicienne paie

    2016 - maintenant Portefeuille clients :
    - élaboration de la paie
    - contrôle des charges
    - déclarations sociales
    - vie du contrat de travail : contrats, avenants, DPAE, rupture du contrat, ...
    - relation client, conseil social
    ...
  • SOLIS - SAINT GREGOIRE - Collaboratrice paie / RH

    2016 - 2016 - Établissement des paies de différents clients, vérification des charges et déclaratif
    - Accompagnement des clients au quotidien et conseil RH
  • Albea Group - Assistante Ressources Humaines

    Gennevilliers 2014 - 2016 - Préparation de la paie : saisie des éléments variables et contrôle des bulletins.
    - Gestion des intérimaires : recueil des besoins, planning, relevés d'heures et relation avec l'agence
    - Gestion des temps
    - Dossiers de prévoyance : adhésion/radiation et contrôle des remboursements
    - Contrôle et suivi des remboursements CPAM pour la subrogation
    - Formation au logiciel de gestion des temps pour les salariés
    - Accueil des nouveaux arrivants
    - Rédaction d'avenants et contrats de travail
    - Recrutement stagiaires et apprentis
    - Participation à l'organisation d'événements : élections professionnelles, "café rentrée", ...
    - Tâches administratives diverses
  • Albea Group - Stagiaire RH

    Gennevilliers 2014 - 2014 Gestion des tâches quotidiennes du Service Ressources Humaines

    Formation du personnel à l'outil de gestion des temps: Horoquartz, E-Temptation (130 collaborateurs, organisation et dispense)
  • Hopital Privé Océane (groupe Vitalia) - Projet tuteuré

    2013 - 2014 Dans le cadre du projet tuteuré a l'UBS de Vannes, avec 3 autres étudiants.

    Le thème de mon groupe de travail: l'intégration des nouveaux salariés dans l'établissement.
    Pour cela nous avons réalisé diverses missions :
    - livret d'accueil
    - procédure RH d'intégration
    - questionnaires de satisfaction de l'intégration (réalisation des questionnaires, test, émission auprès des salariés, collecte des réponses et analyse)
    - organisation totale d'une demi-journée d'intégration (20 mars)
  • ABM Informatique (Chantepie) - Stagiaire

    2011 - 2013 Stages effectués dans le cadre de mon BTS.
    12 semaines de stage au total (6 semaines en 2012, puis 6 semaines en 2013).

    Missions: tâches de gestion courantes, accueil téléphonique et physique, comptabilité, ...
    En 2013: projet de développement pour le BTS sur le thème de la fidélisation de la clientèle (enquête de satisfaction effectuée par voie téléphonique, rapport et préconisations d'actions)
  • PSA Peugeot Citroen Rennes - Stagiaire

    Rueil Malmaison 2011 - 2011 Stage organisé de mon propre-chef dans le but de découvrir les Ressources Humaines.

Formations

  • Université De Bretagne Sud (Vannes)

    Vannes 2013 - maintenant Licence professionnelle

    Formation polyvalente en Ressources Humaines: droit social, recrutement, paie, informatique, gestion des ressources humaines, comptabilité, GRH, management de projet, stress et santé au travail, communication, anglais, ..

    Projet tuteuré sur le thème de l'intégration des salariés au sein de la clinique Océane de Vannes
  • Lycée Brequigny

    Rennes 2011 - 2013 BTS Assistant de Gestion PME-PMI à référentiel européen

    Formation polyvalente dans le domaine de la gestion: comptabilité, économie, droit, communication, ressources humaines, gestion des financements actifs, management, gestion du système d'information, informatique
  • Lycée Emile Zola

    Rennes 2008 - 2010 Baccalauréat Scientifique spécialité Science et Vie de la Terre

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