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Cornerstone OnDemand
- Coordinatrice RH, Europe Continentale
Paris
2014 - maintenant
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BeThe1
- Consultante RH
Paris
2011 - 2012
BeThe1 est l'agence de recrutement et consulting RH spécialiste dans les secteurs du luxe, de la mode et de la vente.
Mes missions:
- Recrutement International (70%): analyse des besoins, définir et rédiger les descriptions de postes, sélection et évaluation des candidats, vérifier les références, coordonner directement avec le client.
- Organisation et management (30%): développer les missions en Asie, analyser les besoins des clients, études de marches locales, études des salaires, audit RH.
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ACTED
- Chargée de Ressources Humaines internationales
Paris
2010 - 2014
ACTED est une Agence française acteur principal dans la coopération technique et le développement économique & social international.
ACTED met en place des projets aujourd'hui dans 32 pays, sur 4 continents (Afrique, Moyen Orient, Asie et Amérique centrale)
Mes responsabilités:
1) Recrutement international:
- Gestion des mobilités internes
- Gestion du recrutements externes International
- Gestion des Relations écoles : Mise en place d’une politique de relations écoles, identification des formations, participations aux forums et autres interventions ciblées, gestion du budget RE, forums européens, mise en place de partenariats
2) Administration RH :
- Suivi administratif : Edition des contrats de travail UK et Fr, Intégration des nouveaux embauchés,dossiers du personnel, affiliations diverses et liaison aupres des organismes externes, supervision paie et résolutions des problèmes liés à la paie.
- Veille juridique: (Relations individuelles) mémo juridique mensuel, suivi application droit du travail/social, suivi des cas de contentieux en cours et revue des risques juridiques
- Formation : Animation des sessions de formation interne RH (2 fois / mois)
Développement RH:
- Création nouvelles procédures RH internationales, etudes stats RH et reporting données sociales
- Analyse/diagnostic de la fonction RH
- Focal point RH auprès des Managers
- Communication Interne
- Projet de mise en place du nouveau SIRH Paie
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Accor Services
- Chargée de Communication Interne
Paris
2010 - 2010
- Développement outils de communication
- Création trombinoscope
- Études et communication des résultats d'une enquête de satisfaction
- Assistante formation logiciel RH
- Etudes statistiques RH / bilan social
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Bouygues Telecom
- Chargée des RH
Meudon
2008 - 2009
- Recrutement: fonctions supports profils juniors
- Gestion Administrative et RH des populations juniors / Mobilite interne
- Études RH et développement d'outils RH
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Coca Cola Entreprise - Uxbridge, London
- Assistante RH
2007 - 2007
Assistante généraliste équipe RH
- Recrutement: Vérification des références et préparation dossier du personnel
- Administratif: classement, archivage, suivi des dossiers du personnel en cas de changement
- Etudes RH: (Women's network) benchmark des sites de reseaux sociaux en entreprise / visibilité femme au travail
- Ad hoc: assister l'équipe RH sur la création d'outils de module de formation, compte rendu de reunion
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Stanton Wallace
- Executive researcher & HR analyst
2007 - 2008
- Procédure de recrutement pour des postes en Middle et Top management sur des fonctions supports: gestion et suivi des process de recrutement en chasse de tête
- Assistante recrutement pour LVMH middle management program (futur'A initiative)
- Recherches et études RH dans le domaine du management et des outils d'évaluation en recrutement
