Menu

Maria LÉPINE

Nanterre cedex

En résumé

Au sein du groupe Manpower France, je suis en charge de la mise en œuvre de la stratégie Ressources de l'entreprise auprès des agences du secteur Touraine Sèvres Vienne.

J'accompagne au quotidien les collaborateurs des agences dans la maîtrise des process et des outils de gestion des ressources. J'interviens également auprès des acteurs institutionnels de l'emploi.

Mes compétences :
Assistanat
Communication
RSE
Secretariat

Entreprises

  • Manpower - Responsable Emploi

    Nanterre cedex 2013 - maintenant Responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie Ressources de l'entreprise au sein des agences du secteur Touraine Sèvres Vienne (Indre et Loire, Loir et Cher, Deux-Sèvres et Vienne).

  • Manpower - Assistante de Direction

    Nanterre cedex 2011 - 2012 J’ai eu l’opportunité d’exercer des missions très variées :

    - assistanat du Directeur Régional : tenue de l'agenda, organisation des déplacements, préparation des réunions et rédaction des comptes-rendus, organisation de séminaires

    - administration des ventes : gestion et diffusion des accords régionaux, validation des offres, mise à jour des bases de données

    - assistance au réseau : accompagnement dans le suivi des dossiers immobiliers

    - services généraux et logistique du plateau de direction : prise en charge des commandes de fournitures diverses, relations avec les prestataires extérieurs.

  • Manpower - Chargée de mission prévention sécurité

    Nanterre cedex 2006 - 2010 Ma fonction de chargée de mission prévention sécurité m'a amenée à mener différentes actions :

    - auprès de notre réseau d'agences : aide à l'appropriation des fondamentaux de la prévention sécurité, mise en forme et transmission d'indicateurs de performance mensuels, fination d'un module de sensibilisation au risque routier, création de mailings de sensibilisation à destination des salariés intérimaires

    - auprès de nos clients : présentation de nos outils de prévention, mise en place d'opérations de sensibilisation sécurité pour les salariés intérimaires et/ou les salariés permanents de l'entreprise cliente, analyse des accidents du travail et participation à la mise en place de plans d'actions.

    - auprès des institutionnels : participation à différents rendez-vous de la prévention sécurité (journées de travail, rencontres, forums...)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :