Nanterre
J'ai capitalisé une solide expérience dans les ressources humaines et la formation. Généraliste RH pendant plus de dix ans, j'ai évolué ensuite vers le développement RH et me suis plus particulièrement spécialisée en ingénierie de formation.
J'ai réalisé mon parcours professionnel au sein d’entreprises de premier plan, acteurs majeurs de leurs secteurs d’activité, avec plus de vingt années passées dans le luxe et la distribution sélective - Cartier (Richemont), Hermès, Sephora (LVMH), Printemps - et quatre années dans les services, dans un grand groupe, AXA.
Mon expertise en ingénierie pédagogique, acquise dans la conception, le développement et le déploiement de nombreux projets de formation intégrant les évolutions du digital learning ainsi que dans le développement d’écoles internes (académies, instituts, universités …), me permet, d’une part de construire des dispositifs de formation pour améliorer les pratiques professionnelles des collaborateurs, accompagner les transformations des organisations en matière de pratiques managériales, savoir-faire métiers, relation client et d’autre part, de piloter la mise en œuvre opérationnelle et le suivi de ces projets, multi sites et souvent internationaux, en organisant la formation des formateurs, les processus de traduction et la mise en place d’une relation de proximité pour les équipes locales.
Reconnue pour ma capacité à travailler en mode projet, j’accorde de l’importance à la qualité du travail en équipe : experts internes, prestataires externes, équipes directes ou projet, correspondants locaux.
Mes compétences :
Luxe
Distribution sélective
Cosmétique
Ingénierie de formation
Développement RH
Formation interne
Conduite de projet
