Boulogne-Billancourt2011 - 2012Gestion d’une population de 450 ingénieurs dans le secteur de l’Energie
=> Gestion des carrières et accompagnement des ingénieurs (processus d’intégration, entretiens de suivi RH et de projection de carrière, étude des bilans annuels, analyse des enquêtes de satisfaction, gestion de la mobilité)
=> Accompagnement des équipes managériales dans le suivi des ingénieurs
=> Gestion des compétences (cartographie des métiers et référentiel compétences)
=> Reportings RH (analyse des sorties, des indicateurs RH, des rémunérations)
ADOMA
- Chargée de Gestion Ressources Humaines
2010 - 2010• Gestion d’une population de 250 salariés :
o Recrutement et gestion administrative : passage des annonces, sélection et entretien, rédaction des contrats, suivi des dossiers
o Gestion des carrières : réalisation des entretiens mi-carrière, validation des EIP
o Formation : recensement, organisation des tutorats
o Gestion sociale : courriers, suivi des procédures disciplinaires
• Conseil et accompagnement des Directeurs d’établissements (10)
TESSI
- Gestionnaire Ressources Humaines
Grenoble Cedex 22010 - 2010• Chargée du recrutement des opérateurs et moniteurs dans le domaine de l’encaissement
• Interlocuteur RH auprès des salariés et des services Paie et Relations Sociales
PSA Peugeot Citroën - Site Industriel de CAEN
- Gestionnaire Ressources Humaines
2008 - 2009• Accord sur l’évolution professionnelle des Employés Techniciens Agents de Maîtrise (ETAM)
o Pilote RH sur le site pour le chantier « Fonctions TAM 2009 »
o Formation et accompagnement des managers et communication auprès des ETAM
• Accord Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :
o Analyse de l’accompagnement des mobilités internes engendrées par l’accord
o Création d’un standard d’accompagnement au changement de poste
• Gestion des Commissions de carrière ETAM : Accompagnement des managers dans le suivi des évolutions de carrière et des déterminations de promotions
• Responsable du recrutement et de la gestion administrative des contrats d’apprentissage et de professionnalisation : création et mise en place
