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Marie-Cécile CARLES

Thiverny

En résumé

Dynamique, organisée et volontaire j'aime travailler au sein d'une équipe et mener des projets!

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication interne
Recrutement
Gestion De Projet
Sens Commercial
Marketing RH

Entreprises

  • Akzonobel - Talent Resourcing Manager France

    Thiverny 2017 - maintenant
  • AkzoNobel - Chargée de recrutement France

    Thiverny 2013 - 2017 Recrutement opérationnel (Périmètre France, 1700 collaborateurs, 10 entités, 2 conventions collectives)

    Du recueil du besoin à l'intégration du candidat final sur les populations : Agents de Maîtrise et Cadres :
    - Brief de poste avec les managers (France et International)
    - Définition de la stratégie de sourcing
    - Sourcing pro actif via les différents jobboards et les médias sociaux (LinkedIn, Viadeo)
    - Entretiens téléphoniques et face à face
    - Apporter du conseil aux managers dans le déroulé du processus de recrutement et pour le choix du candidat finaliste.
    - Agir en tant que partenaire des HR Business Partner en région
    => environ 60 recrutements à l’année

    Domaines de recrutement : Commerce (vendeurs, commerciaux, …), Marketing (Chef de produit, Category Manager…), Supply Chain (Directeurs d’usines, Ingénieurs, Acheteurs, Chefs d’équipes…), Ingénieurs R&D, QHSE, Finance (Contrôleurs de gestion, Comptables…), Ressources Humaines (Gestionnaires de paie, chargés de SIRH, Gestionnaire ADP…)


    Relations Ecoles:
    - Définition annuelle de la stratégie Campus Recrutement
    - Création de partenariats avec les écoles cibles et actionnement de la stratégie : forums, conférences écoles, organisation de visites de sites, sponsoring de projets étudiants...
    - Gestion du budget alloué


    Projets RH France:
    - « Cohésion stagiaires/alternants » : définir et mettre en place un parcours d’intégration, créer un sentiment d’appartenance et un dynamisme d’équipe.
    => Label « Happy Trainee » obtenu depuis 3 ans
    - Participation au lancement de notre outil de gestion des recrutements (ATS) Taleo et
    formation des utilisateurs – 2015/2016
    - Accompagnement au changement : membre du groupe projet associé à la communication RH dans le cadre des changements majeurs de l’entreprise en 2015


    Management :
    - Encadrement de stagiaires et d’alternants (1 à 2 personne par an)
  • Akzonobel - Assistante recrutement

    Thiverny 2012 - 2013 Périmètre: France, 10 entités, 2 conventions collectives
    - Appuyer la Responsable Recrutement France dans le cadre des recrutements CDD/CDI:
    . Sélection des candidatures et sourcing pro actif
    . Pré qualifications téléphoniques

    - Recrutement des stagiaires/ alternants :
    . Gestion de la totalité du processus de recrutement, du brief jusqu'au choix du candidat final

    - Campus Recrutement
    . participation à la définition de la politique de Campus Recrutement et mise en place ce celle-ci par le biais d'actions: forums, speed meeting...

    - Marque Employeur
    . Redesign et application de la nouvelle marque employeur globale sur le marché français.
  • Acadomia - Chargée de recrutement

    Paris 2009 - 2011 Service Recrutement enseignants Ile de France (6 agences):
    - suivi des besoins des différentes agences parisiennes
    - pré selection des candidatures
    - entretiens téléphoniques
    - entretiens physiques
    - animation de réunions de formation
  • Manpower - Assistante recrutement

    Nanterre cedex 2008 - 2009 Agence spécialisée dans l'Industrie et les métiers tertiaires:

    Sur le périmètre recrutement CDI:
    - sourcing actif
    - entretiens téléphoniques et physique (en binome)
    - comptes rendu d'entretiens de recrutement
    - diffusion des annonces (job-boards, vitrine...)

    Sur le périmètre travail temporaire :
    - élaboration des contrats
    - recrutement d'intérimaires
    - mise en relation des intérimaires avec les entreprises clientes

Formations

Réseau