Marie-Cécile CARLES

En résumé

Entreprises

• Akzonobel - Talent Resourcing Manager France

  Thiverny 2017 - maintenant

• AkzoNobel - Chargée de recrutement France

  Thiverny 2013 - 2017 Recrutement opérationnel (Périmètre France, 1700 collaborateurs, 10 entités, 2 conventions collectives)
  
  Du recueil du besoin à l'intégration du candidat final sur les populations : Agents de Maîtrise et Cadres :
  - Brief de poste avec les managers (France et International)
  - Définition de la stratégie de sourcing
  - Sourcing pro actif via les différents jobboards et les médias sociaux (LinkedIn, Viadeo)
  - Entretiens téléphoniques et face à face
  - Apporter du conseil aux managers dans le déroulé du processus de recrutement et pour le choix du candidat finaliste.
  - Agir en tant que partenaire des HR Business Partner en région
  => environ 60 recrutements à l’année
  
  Domaines de recrutement : Commerce (vendeurs, commerciaux, …), Marketing (Chef de produit, Category Manager…), Supply Chain (Directeurs d’usines, Ingénieurs, Acheteurs, Chefs d’équipes…), Ingénieurs R&D, QHSE, Finance (Contrôleurs de gestion, Comptables…), Ressources Humaines (Gestionnaires de paie, chargés de SIRH, Gestionnaire ADP…)
  
  
  Relations Ecoles:
  - Définition annuelle de la stratégie Campus Recrutement
  - Création de partenariats avec les écoles cibles et actionnement de la stratégie : forums, conférences écoles, organisation de visites de sites, sponsoring de projets étudiants...
  - Gestion du budget alloué
  
  
  Projets RH France:
  - « Cohésion stagiaires/alternants » : définir et mettre en place un parcours d’intégration, créer un sentiment d’appartenance et un dynamisme d’équipe.
  => Label « Happy Trainee » obtenu depuis 3 ans
  - Participation au lancement de notre outil de gestion des recrutements (ATS) Taleo et
  formation des utilisateurs – 2015/2016
  - Accompagnement au changement : membre du groupe projet associé à la communication RH dans le cadre des changements majeurs de l’entreprise en 2015
  
  
  Management :
  - Encadrement de stagiaires et d’alternants (1 à 2 personne par an)

• Akzonobel - Assistante recrutement

  Thiverny 2012 - 2013 Périmètre: France, 10 entités, 2 conventions collectives
  - Appuyer la Responsable Recrutement France dans le cadre des recrutements CDD/CDI:
  . Sélection des candidatures et sourcing pro actif
  . Pré qualifications téléphoniques
  
  - Recrutement des stagiaires/ alternants :
  . Gestion de la totalité du processus de recrutement, du brief jusqu'au choix du candidat final
  
  - Campus Recrutement
  . participation à la définition de la politique de Campus Recrutement et mise en place ce celle-ci par le biais d'actions: forums, speed meeting...
  
  - Marque Employeur
  . Redesign et application de la nouvelle marque employeur globale sur le marché français.

• Acadomia - Chargée de recrutement

  Paris 2009 - 2011 Service Recrutement enseignants Ile de France (6 agences):
  - suivi des besoins des différentes agences parisiennes
  - pré selection des candidatures
  - entretiens téléphoniques
  - entretiens physiques
  - animation de réunions de formation

• Manpower - Assistante recrutement

  Nanterre cedex 2008 - 2009 Agence spécialisée dans l'Industrie et les métiers tertiaires:
  
  Sur le périmètre recrutement CDI:
  - sourcing actif
  - entretiens téléphoniques et physique (en binome)
  - comptes rendu d'entretiens de recrutement
  - diffusion des annonces (job-boards, vitrine...)
  
  Sur le périmètre travail temporaire :
  - élaboration des contrats
  - recrutement d'intérimaires
  - mise en relation des intérimaires avec les entreprises clientes

Formations

• SUP CAREER, GROUPE INSEEC

  Paris 2010 - 2011 Master 2

Réseau

• Anais PRADIGNAC

• Chloé MATHIEU

• Christophe BRIOUA

• Farah BELABBAS

  Gamned Group (Paris)

• Hélène THUILLIER

• Jean-Marc HEQUET

• Rachid BOUMEDIANE

• Réda REBAHI

• Stephane AHMED

• Stéphanie MERY-RUBET