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Marie-Christine TAILLER

Marseille

En résumé

Mes compétences :
Onshore Oil & Gas
Juridique
Négociation
Gestion de projet
Management
Evénementiel

Entreprises

  • Cybernetix - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES et COMMUNICATIONS

    Marseille 2012 - 2016 au sein de Cybernetix [150 personnes] filiale de Technip directrice des ressources humaines et communications
    Technip a fusionnée avec Cybernetix situé à Marseille. Société créée en 1985 de 150 personnes
    (convention collective métallurgie), est spécialisée en système robotique télé-opéré, ainsi qu'en solution de surveillance et
    d'inspection pour les milieux hostiles.
    Le poste de DRHC a été créé avec les enjeux suivants ; accompagner le personnel dans son intégration,
    harmoniser les méthodes de travail, intégrer les outils de développement des carrières, élaborer une stratégie de détection des
    talents, créer un climat de bien-être au travail et faire connaître et créer les moyens de communications.

  • la société Flexi France Groupe Technip - Directrice des Ressources Humaines et communicatons ,responsable des services généraux

    2003 - 2012 au sein de la société Flexi France filiale de TECHNIP Directrice des ressources humaines et communication de 1000 personnes

  • Flexi France, Groupe Technip - DRHC & responsable des services généraux

    2003 - 2012 , le premier groupe Français d'ingénierie c'est agrandi en fusionnant avec Coflexip pour devenir Technip
    première société européenne onshore/ offshore.
    Flexi France filiale de Technip a été créée, usine industrielle de flexibles située à Le Trait (Seine-Maritime) de 1000 personnes
    (convention collective métallurgie).
    A ce titre le poste de DRHC a été mis en place.
    Membre du CODIR et du COMEX, Présidente du CE, responsable des services généraux et responsable des relations
    extérieurs,
    Les principales missions :
    Redéfinir et adapter les statuts collectifs, assurer les bonnes relations sociales, négocier les accords d'entreprise,
    aménager les formations liées aux métiers, création d'une école des métiers, organiser la gestion des carrières,
    assurer le recrutement et l'intégration des jeunes salariés et des séniors, animer la paye, gérer le plan de
    communication interne et externe, créer des mobilités avec l'ensemble du groupe et diriger les services généraux du
    site et du site propre.
    Définir la stratégie des objectifs de l'entreprise à court terme et long terme par le plan de succession et par la mise en
    place du plan d'action de la gestion prévisionnel et des compétences
    Avec une équipe de 30 personnes (D'Ouvriers à Cadres travaillant en journée en cycle et en nuit)

  • Technip - Responsable de formation des systèmes sociaux et recrutement

    Paris 1993 - 2003 au sein de TECHNIP, premier groupe Français d'ingénierie (32000 personnes dans le monde dont 2500), avec notamment, les missions de stratégie formation , mise en place des systèmes sociaux , gestion du recrutement et élaboration de la GPEC

  • Spie Batignolles - Chef du personnel

    Neuilly-sur-Seine 1980 - 1993 chef du personnel de 300 personnes ; RH services généraux et communication

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Réseau

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