GARDANNE
Mes dommaines de compétences :
•Adéquation besoins/ressources RH : mise en place d’un processus de prévision des effectifs et d’outils de développement et de gestion des carrières
•Gestion des talents et de la mobilité : détection des potentiels et plans de succession
•Conseil et appui RH aux opérationnels : optimisation des organisations, accompagnement du changement, gestion des contentieux individuels…
•Responsable du dialogue social (CE, DP, accords d’établissement, NAO…)
•Management de l’équipe RH
•Accompagnement des changements organisationnels.
Mes compétences :
Relations sociales
DRH
Négociation
Gestion administrative du personnel
Gestion des compétences et de la formation
Gestion de projet
Optimisation des organisations
Gestion des ressources humaines
Gestion des carrières et des Talents
Conduite du changement
