ABONDANCE
- Directeur
maintenant
Accompagnement des professionnnels d'entreprises, des équipes et des organisations dans toute situation de transition, de changement, de croissance ou de crise :
• MUTATION des ORGANISATIONS : fusion/ acquisition, changements culturels, technologiques, croissance, réorganisation…
• RESSOURCES HUMAINES : intégration de nouveaux arrivants, prise de poste, reconfiguration des effectifs, entretiens d'évaluation, relations sociales, gestion des conflits sociaux, …
• MANAGEMENT : développement de la communication, gestion des tensions et des conflits d’équipes, construction des groupes de projets, lancement d'activités, mobilisation et cohésion des équipes, médiation, aide à la décision, création d’un circuit confiance et redynamisation de collaborateurs, stimulation de l’intelligence collective, création et partage d’une vision collective…
• PERFORMANCE : Production, Marketing, Vente… lancement de nouveaux produits, de nouveaux concepts, transfert de savoir-faire, interface avec des clients, création de marché, plan stratégique, gestion de temps, détections de potentiels,…
• DÉVELOPPEMENT PERSONNEL : dépassement d'obstacles ( challenges ), gestion du stress, des émotions, des tensions, expression en public, leadership, soutien, situation de crise, développement de l'identité relationnelle…
• COHESION DE GROUPE : améliorer la capacité d’une équipe à fonctionner collectivement afin de rendre plus performants ses résultats opérationnels par le développement de l'identité d'équipe, la création d’une vision partagée, le développement de l'intelligence collective.
• EVENEMENTIEL D’ENTREPRISE : optimiser les impacts des événements d’entreprise (accompagnement à la préparation du projet, assistance ou prise en charge du déroulement du projet, mesure et exploitation des résultats).
