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Marie-Laetitia PESNEL

PARIS

En résumé

En poste depuis août 2005 chez Triviumsoft, je suis en charge du déploiement de notre logiciel chez nos grands comptes et de toute la gestion de projet en découlant.

Triviumsoft édite et commercialise la suite logicielle SEE-K dédiée au développement et au pilotage des compétences et du Capital Humain. Notre solution est aujourd’hui déployée dans des groupes de tous secteurs et de toutes tailles et permet de :

• Connaître les compétences, les expériences, les savoir-faire des collaborateurs,
• Comprendre leurs motivations, intérêts et souhaits de développement,
• En déduire les écarts avec les évolutions souhaitées,
• Définir et suivre les actions nécessaires (formation, recrutement, transferts de savoir faire, …),
• Simuler l’impact réel des actions et décisions sur le Capital Humain de votre entreprise,
• Identifier les risques et les opportunités pour l’entreprise.

Mes compétences :
Chargé de Recrutement
Chef de projet
Consultant Fonctionnel
Formation
Gestion de carrières
Gestion de projet
Recrutement
Ressources humaines
GPEC
Management

Entreprises

  • Triviumsoft - Consultante fonctionnelle - Chef de projet senior

    2005 - maintenant Consultante fonctionnelle – Chef de Projet senior
    Missions :
    • Analyser les besoins exprimés par nos clients et leur adéquation aux fonctions de notre solution informatique
    • Rédiger les spécifications fonctionnelles de l’application
    • Intégrer, paramétrer et administrer les données et la base de données
    • Recetter et tester l’application avant ouverture
    • Piloter la mise en œuvre et le déploiement de notre logiciel en accord avec le cahier des charges
    • Elaborer et gérer les plannings
    • Coordonner les ressources intervenants sur les projets (consultants techniques, prestataires, stagiaires)
    • Animer ou participer aux réunions projets (Comités de Pilotage, Comités de Direction)
    • Assurer le reporting d’avancement des projets
    • Accompagner la phase d’analyse des résultats (mise en place d’outils de reporting pour les managers, les RH, la Direction…)

    Responsable Formations
    Missions :
    • Professionnaliser la formation comme prestation Triviumsoft (mise en place d’une base école, conception des outils pédagogiques en anglais et français, mise en place d’un questionnaire de satisfaction informatique…)
    • Animer toutes les sessions de formations chez nos clients
    • Former les nouveaux collaborateurs Triviumsoft

    Secteurs d’intervention : banque (Calyon), assurance (CNP, Groupama), énergies (EDF DIT, GDF R&D, Lyonnaise des Eaux, Degrémont), grande distribution (Groupement des Mousquetaires), ministères (ministère de l’agriculture & de la pêche, ministère des finances belge)…

  • Groupe EDF-GDF, siège social de la Direction Informatique et Télécoms à la Défense - Chef de projet junior

    2005 - maintenant Appui à l’accompagnement et au déploiement de la Démarche de Gestion des Compétences reposant sur un SIRH (See-K de TRIVIUMSOFT)
    Cible: 1500 agents

    • Véhiculer et promouvoir la Démarche
    • Mettre en œuvre des actions de proximité : gagner l’adhésion des managers et des agents, animer des réunions de groupe, coachings individuels et formations
    • Allouer les ressources pour faire face aux besoins des clients : production des Short List de candidats potentiels
    • Participer à l’adaptation des pratiques RH : suivi du nouveau processus de rapprochement besoin/agent

  • Groupe Total, siège social à la Défense, branche Raffinage Marketing - Gestion de carrières

    2003 - 2004 Création et mise à jour des descriptions de poste pour la population cadre QHSE et logistique (méthode Hay et norme ISO)
    Création d’un nouveau référentiel pour le département finance
    Etudes RH sur les entretiens annuels et sur des populations spécifiques

  • Manpower, Paris VIII - Chargée de recrutement

    2002 - maintenant Analyse des besoins et définition des postes, recherche
    Entretiens et sélection des candidats
    Suivi de leur intégration
    Gestion de la relation client

Formations

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