Mes compétences :
Gestion des Ressources Humaines
Connaissance des Collectivités Territoriales
Management
Recrutement
Communication interne
Entreprises
SDIS 76
- Adjointe au chef de service
2015 - maintenantParticiper et superviser l'activité "Gestion Administrative du Personnel" au sein des Ressources Humaines de la Direction du SDIS 76. Préparer les commissions (CAP, CCDSPV....). Veille juridique et application des réformes et textes dans le domaine des PATS, SPP et SPV.
Encadrement d'une équipe de 6 personnes, dont les missions essentielles portent sur la gestion des carrières, des personnels Administratif, Technique, Sapeurs-Pompiers Professionnels et Volontaires.
Mairie du PORT-MARLY (78)
- Directrice des Ressources Humaines
2013 - 2015Proposition et conception d'une politique d'optimisation des Ressources Humaines au sein de la Collectivité, en conformité avec le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Organisation des recrutements, de la rédaction de l'annonce aux entretiens de recrutements.
Mes missions principales tournent essentiellement autour de la gestion des emplois et des compétences.
Une des missions quotidiennes (pratiquement de chaque instant) consiste à faire respecter les règles par les agents.
Assurer le suivi des carrières des agents, les accompagner en termes de Ressources Humaines. (conseils, entretiens.....).
Veiller à la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail.
Responsable également de la formation des agents, par l'intermédiaire de différents organismes de formation.
