2013 - maintenantEn collaboration étroite avec la direction:
-Participer à l'organisation du dispositif de formation (formation longue 8 mois coordinateur en rénovation énergétique et sanitaire
-Animation du groupe
-Préparer et organiser l'accueil des différents intervenants
-Accompagner la vie du groupe pendant la formation
-Effectuer le suivi de l'alternance
-Préparer des visites en lien avec les thèmes abordés en formation
-Assurer une présence lors des travaux pratiques et ateliers afin de veiller à leur bon déroulement
-Gestion du matériel
PROMETHEE LOIR ET CHER
- Chargée de mission
vineuil2011 - 2013-Accompagnement personnalisé de travailleurs handicapés , Bilan
-Elaboration du projet professionnel
-Elaboration d’une stratégie de recherche d’emploi
-Validation des outils de recherche d’emploi
-Accompagnement des candidats dans l’activation de leur recherche
-Respect des objectifs de qualité de reporting
ALTEDIA
- CONSEILLERE EMPLOI
Paris2010 - 2010-Accompagnement personnalisé de demandeurs d’emploi licenciés économiques, Bilan
-Elaboration du projet professionnel
-Elaboration d’une stratégie de recherche d’emploi
-Validation des outils de recherche d’emploi
-Animation d’ateliers collectifs
-Accompagnement des candidats dans l’activation de leur recherche
-Respect des objectifs de qualité de reporting
ASSOFAC / sous traitant de LA SODIE
- CONSULTANTE EMPLOI ET MOBILITE
2009 - 2009-Accompagnement personnalisé de demandeurs d’emploi, Bilan
-Elaboration du projet professionnel des demandeurs d’emploi
-Elaboration d’une stratégie de recherche d’emploi
-Validation des outils de recherche d’emploi
-Animation d’ateliers collectifs
-Accompagnement des candidats dans l’activation de leur recherche
-Respect des objectifs de qualité de reporting
BPI - Cabinet de conseil et management en Ressources Humaines
- Chargée de Relations entreprises
2008 - 2009Missions:
-Prospection des offres d’emploi auprès des entreprises, validation de l’adéquation des offres et des profils candidats, saisie des offres et réalisation du suivi des candidats
-Elaboration d’une stratégie de recherche avec le consultant chargé de l’accompagnement du candidat, communication des résultats auprès du chef de projet et du consultant
-Détection et fidélisation de nouveaux partenaires
-Accompagnement des candidats dans l’activation de leur recherche
-Participation temporaire aux commissions de suivi avec le client
MONOPRIX S.A
- ASSISTANTE RH
Clichy2007 - 2008Assistante RH en apprentissage (Master 1 RGPE) au sein du service alternance de Monoprix
- Recrutement des alternants (Sourcing, traitement des candiatures, entretiens)
- Suivi administratif et terrain des alternants
- Relations écoles
- Communication interne (Elaboration de procédures, des évaluations)
- Participation aux forums des alternants
- Traitement des formulaires d'aides à l'apprentissage aux entreprises
