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Bonjour,
Je suis en recherche active d’un poste de gestionnaire de paie et gestion du personnel.
Après une expérience réussie en optique, je me suis reconvertie et vient d’obtenir le Titre Professionnel de Gestionnaire de paie.
J’ai acquis de solides connaissances en paye, en droit social et en droit du travail.
Cette formation, au plus proche de la réalité du métier, me permet d’être immédiatement opérationnelle pour prendre un poste de gestionnaire de paie.
J’ai su, au cours de mon stage, mener à bien les tâches qui m’ont été confiées, enrichir mes compétences et m’épanouir dans ce nouveau domaine dans lequel ma rigueur et mon goût des chiffres sont de réels atouts.
En assurant la gestion de points de vente en optique, j’ai développé mon sens de l’organisation et mes capacités d’analyse.
Gérer une entreprise commerciale m’a permis d’enrichir mes compétences en management, recrutement, gestion du temps, gestion du personnel et motivation d’équipes.
J’ai également acquis une parfaite aisance relationnelle au travers des nombreux échanges avec les clients, les fournisseurs, les mutuelles et les administrations.
Forte de toutes ces compétences, dynamique et rigoureuse, je souhaite apporter ma bonne humeur et mon enthousiasme dans votre équipe.
N’hésitez pas à me contacter, je serais heureuse de pouvoir échanger avec vous.
Mes compétences :
Gestion de la paie
Droit social
Droit du travail
Charges sociales
Bulletins de salaire
Contrat de travail
Gestion du temps du personnel
Recrutement
Relation clients
Administration du personnel
