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Marilyne DARNE

NIORT

En résumé

« La capacité à apprendre plus vite que ses concurrents est pour l’entreprise le seul avantage compétitif durable » A. de Geus.

Convaincue que la formation est le moteur du développement des hommes et des entreprises, et par conséquent, un avantage compétitif durable, je me destine donc, tout naturellement, à travailler au service de la professionnalisation des salariés.
C’est d’ailleurs pourquoi, j’ai réalisé mon mémoire sur le thème de la formation (« Comment mettre en place une stratégie de formation & en optimiser le budget ? ») et ma soutenance sur la GPEC.

La formation n’est pas, fort heureusement, le seul domaine en RH qui m’intéresse, d’où l’intitulé professionnel de ma carte de visite : Chargée de missions RH.
Diplômée d’un Master I RH de l’IGS Lyon « Responsable de la gestion du personnel et de l’emploi », je suis également à la recherche d’une entreprise qui me permettra d’aborder tous les aspects RH.

Mes atouts principaux : j’apprends et m’adapte vite !


Mes compétences :
Vente
Assurance
Management
Assurance Vie
Développement commercial
Conseil

Entreprises

  • MAIF - Responsable de Section Reseaux

    NIORT 2015 - maintenant
  • ADAPEI de la Loire - Chargée de missions RH

    Lyon 2010 - 2011 Analyse du fonctionnement du service RH, organisation des élections professionnelles (CE et DP) des 60 établissements de la Loire, création d’un manuel sur la retraite à l'usage des salariés et aide à la paie
  • MAIF - Conseillère en assurances

    NIORT 2006 - 2015
  • Mutuelles Présence (Groupe EOVI) - Chargée de clientèle

    2003 - 2004
  • MICEL Electro - Assistante qualité

    2002 - 2003
  • Société Générale - Téléconseillère financière

    PARIS 2001 - 2002
  • Carrefour Service Clients - Chargée de clientèle

    Massy 2001 - 2001

Formations

  • IGS

    Lyon 2010 - 2011 Master I « Responsable Gestion du Personnel et de l’Emploi »

    Mémoire : « Comment mettre en place une stratégie de formation et en optimiser le budget ? »

    Soutenance : « GPEC : orientation RH au service de la stratégie de l’entreprise. »
  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Saint Etienne 2008 - 2009 U.E. : Relations Individuelles (DRS001) & Relations Collectives (DRS102)

    Droit du travail
  • IUT Lumière Université Lyon 2

    Bron 2004 - 2005 Licence MO3C (Management Opérationnel des Centres de Contact Clients)

    Management
  • IUT Jean Monnet (Saint Etienne)

    Saint Etienne 1998 - 2000 DUT Techniques de Commercialisation
  • Lycée Albert Camus (Firminy)

    Firminy 1997 - 1998 Baccalauréat Economique et Social

Réseau

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