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Metro Cash And Carry
- Responsable Ressources Humaines
Nanterre
2018 - maintenant
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BOIS & MATERIAUX
- Responsable Ressources Humaines
PACE
2016 - 2018
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ACHILLE BERTRAND
- Chargée Ressources Humaines
2013 - 2016
Référente RH de la société Achille Bertrand (multi-sites) dans la gestion des Ressources Humaines :
Support aux opérationnels dans la gestion RH au quotidien
Participation et gestion des projets RH : nouvel accord sur le temps de travail, pénibilité
au travail, définition et mise en place des fiches de poste, améliorer la sécurité au travail,
élections professionnelles, organisation événements internes.
Gestion des affaires juridiques et sociales
Gestion des relations sociales
Gestion des recrutements
Gestion de l’administration du personnel
Gestion de la formation
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TEXA SERVICES
- Assistante Ressources Humaines
Colombes
2011 - 2012
Gestion de l’administration du personnel (périmètre 500 personnes) :
administration du personnel (gestion de l’entrée à la sortie du salarié), vie du contrat de
travail, tenue des tableaux de bord, définition et suivi des besoins en intérim, statistiques,
demandes des collaborateurs.
Gestion du recrutement : définition et diffusion des postes, traitement et présélection
des candidatures via Eolia, suivi auprès des managers, campagne de recrutement, relations
écoles.
Relais sur la gestion juridique et sociale : procédures disciplinaires (avertissements,
ruptures conventionnelles, licenciements), conseils aux managers sur le droit et la GRH.
Gestion du logiciel de GTA Gestor : création, gestion et clôture des fiches
salariées, traitement au quotidien (congés payés, RTT, maladie, problèmes…)
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Groupe GTF
- Assistante Ressources Humaines
2009 - 2010
Gestion de l’administration du personnel : établissement des contrats de travail/
avenants/DUE, gestion mutuelle et visites médicales, suivi de tableaux de bord, élaboration
de statistiques et états, constitution des dossiers du personnel, communication interne,
gestion des demandes des collaborateurs.
Participation à la gestion juridique et sociale : préparation des dossiers contentieux
et des procédures disciplinaires, veille juridique, enregistrement des accords.
Gestion des relations sociales : préparation et coordination des réunions
CE/DP/CHSCT.
Participation à l’élaboration des paies : enregistrement des éléments variables de
paie.
Missions ponctuelles : recrutement, organisation des élections des institutions
représentatives du personnel, réflexion sur les risques professionnels et psycho-sociaux
