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Marion BACHELLEZ

PARIS

En résumé

Avec plus de deux ans d’expérience professionnelle dans différents domaines des Ressources Humaines, j’ai eu l’opportunité de développer des compétences transverses. Je recherche activement un emploi d'Assistante RH / Chargée de Missions RH / Adjoint au Responsable des RH.

Mes compétences :
Autonomie et initiative
Adaptabilité à différents environnements
Curiosité et veille sur l'actualité
Sens du résultat

Entreprises

  • Caisse d' Epargne Aquitaine Poitou-Charentes (CDD) - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    2014 - maintenant - Saisir les éléments variables de paie

    - Gérer les entrées et sorties des salariés

    - Assurer le développement RH : recrutement, formation des nouveaux entrants, réalisation des bilans de compétences

    - Gérer les dossiers liés aux Instances Représentatives du Personnel (CE, CHSCT)

  • Groupe PIERREVAL (CDD) - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    2014 - 2014 Du 19 février 2014 au 31 août 2014

    - Etablir la paie des salariés (90 bulletins de salaire).

    - Réaliser les documents de fin de contrat (soldes de tout compte, certificats de travail, attestations pour le pôle emploi).

    - Réaliser les déclarations sociales (URSSAF, Caisse de retraite etc.).

    - Gérer les demandes liées à l’administration du personnel (réaliser les contrats de travail, établir les attestations de salaire suite aux arrêts maladie ; constituer les dossiers de mutuelle et de prévoyance…).

  • Caisse d' Epargne Aquitaine Poitou-Charentes - Assistante Administrative RH (CDD)

    2013 - 2014 Du 05 novembre 2013 au 03 janvier 2014

    - Saisies des Comptes Epargne Temps.
    - Planification des visites médicales.
    - Prise en charge des IJSS.
    - Réalisation des cartes de "démarchage".

  • Caisse d' Epargne Aquitaine Poitou-Charentes - Gestionnaire administrative du personnel

    2013 - 2013 Du 03 juin 2013 au 30 septembre 2013

    Au sein du service RH de la Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou-Charentes / Département Paye et Contrôle

    - Participation à la saisie et au contrôle de la paie (utilisation du logiciel ZNP).
    - Rédaction des contrats de travail des Auxiliaires d'Eté (200 Auxiliaires sur la Région Ouest).
    - Saisie des données relatives aux CDD dans le logiciel "Hypervision ZNP".
    - Prise en charge des visites médicales.
    - Réalisation des déclarations préalable à l'embauche (ex-DUE).
    - Prise en charge des activités liées à l'attribution des tickets restaurants.

  • RTE (Filiale d'EDF) - AGENCE RH NORMANDIE PARIS - Département Rémunération et Contrat de Travail (Pa - Assistante d'Etudes RH

    2013 - 2013 Intérim (janvier 2013 - avril 2013)

    - Production et analyse de bilans légaux (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés, rapport égalité professionnelle, bilan social) ;

    - Réalisation de tableaux de bords mensuels ;

    - Réalisation d'études RH ponctuelles (différentes thématiques : aménagement du temps de travail, rémunération variable etc.)

    - ...

  • RTE - Réseau de transport d'électricité - Chargée de Missions RH

    Puteaux 2012 - 2012 Intérim (3 mois : octobre 2012 à décembre 2012)

    - Participation à la conduite du changement ;

    - Suivi des effectifs ;

    - Dossiers transverses : administration du personnel.

  • RTE - Réseau de transport d'électricité - Appui au Responsable des RH

    Puteaux 2010 - 2012 En alternance (octobre 2010 à septembre 2012)

    - Participation à des entretiens de recrutement ;

    - Organisation d’un séminaire « Préparation pour le départ à la retraite » ;

    - Participation à un plan d’actions sur la prévention des risques psychosociaux, suite à la réorganisation de l’unité ;

    - Participation aux réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (DP, CE, CHSCT) ;

    - Suivi des stagiaires scolaires : appui aux managers (publication des offres, sélection des profils) ;

    - Appui sur des dossiers transverses : administration du personnel (prise en charge des accidents du travail, constitution des dossiers d’accession à la propriété, participation à la veille règlementaire, publication de postes).

  • HORIBA JOBIN YVON - Assistante RH

    Longjumeau Cedex 2010 - 2010 - Participation à la mise en place d’une nouvelle politique de formation.

    - Organisation des élections professionnelles.

    - Appui sur des dossiers transverses (gestion des absences, contrôle de la paie, suivi administratifs des saisonniers).

Formations

  • SUP Des RH (Paris)

    Paris 2010 - 2012 Master II Responsable des Ressources Humaines - Mention Bien

    Stratégie et développement RH

  • IUT De Sceaux - Université Paris Sud 11

    Sceaux 2009 - 2010 Licence professionnelle

    - Mémoire de stage : "La formation dans une entreprise Japonaise".
    - Projet tuteuré : "La prise en charge de la santé et de la sécurité au travail". Etude au sein de trois entreprises : Entrepose Contracting, EDF, Saint-Gobain.

  • Lycée Sophie Germain

    Paris 2007 - 2009 BTS

    Compétences acquises grâce à deux stages à l'étranger : ouverture d'esprit, capacité d'adaptation.

Réseau

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