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Bpifrance
- Responsable Ressources Humaines
Maisons-Alfort
2017 - maintenant
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Sogeti High Tech (Capgemini Group)
- Recruitment Partner
TOULOUSE
2015 - 2016
Responsable du recrutement sur la Market Unit Software & System Engineering & Cybersécurité en Ile-de-France, Rennes et Lille
Recrutement :
Définition du plan de recrutement prévisionnel avec les managers
Recherche et sélection des profils
Conduite d’entretiens individuels et prise de décision
Négociation salariale, rédaction des propositions d’embauche et des contrats de travail
Participation au Comité de Direction
Accueil et Intégration des nouveaux embauchés
Gestion des mobilités
Consolidation des Reporting RH
Pilotage équipe recrutement
Communication :
Relations et suivi avec les partenaires emplois
Événementiels (Salons, Forums Emplois, soirée recrutement)
Organisation de journées « Portes Ouvertes »
Développement des relations écoles
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Atos
- Recruitment Partner IDF
Bezons
2015 - 2015
Recueil des besoins auprès des opérationnels
Collaboration avec les managers et les recruteurs pour développer et exécuter une stratégie de recherche
Entretien RH d'évaluation
Conseiller les managers sur les profils rencontrés
Assure la bonne mise à jour des bases de données candidats et préparer les reporting hebdomadaires sur mon périmètre
Représentation de l’entreprise dans différentes évènements écoles ( speed dating – déjeuner thématique )
Management d’une équipe de Chargés de recrutements juniors
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Bull
- Consultante Recrutement et Mobilité
Les Clayes-sous-Bois
2014 - 2015
Recrutement
Recueil et analyse des besoins auprès des opérationnels
Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de recrutement / sourcing
Rédaction et diffusion d'annonces
Sourcing et pré qualification téléphonique
Entretiens d’évaluation et de sélection
Suivi des stagiaires / alternants
gestion des mobilités
Relations Ecoles
Participation aux forums, tables rondes au sien des écoles cibles
Marque employeur
participation aux projets marques employeurs
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Carrefour
- Chargée de recrutement
Massy
2014 - 2014
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Crédit Agricole (Production informatique Silca)
- Chargée d'études Ressources Humaines
Guyancourt
2013 - 2013
Relations Ecoles / Forums :
- Conception et participation au suivi de la politique école
- Préparation, pilotage et participation aux forums emploi et salons étudiants.
Recrutement opérationnel :
- Sourcing des candidats
- Présélection des candidats
- Entretiens de sélection téléphonique et face à face
Gestion administratives et suivi des salariés :
- Gestion des contrats, avenants
- DUE, Visites médicales, Enregistrement des salariés
Projets RH :
- Processus d’intégration des nouveaux candidats (organisation de petits déjeuner, demi journée d'accueil..)
- Gestion de la communauté des jeunes talents
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GNC Menuiserie
- Consultante Junior RH
2013 - 2013
Audit de la fonction Ressources Humaines (sécurité, documents obligatoires, affichages obligatoires, délégués du personnel...)
Préconisations et mises en place de procédures (Election des délégués du personnel, Document unique, formation et habilitations...)
Veille Juridique (Droit social)
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CGI
- Vainqueur du concours Marque Employeur Logica-CGI
Courbevoie
2012 - 2012
Proposition d'une stratégie de communication multicanale aux différentes cibles à travers les réseaux sociaux.
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Focus Media
- Assistante Marketing
Ariana
2012 - 2012
Stage au sein de Focus Media à Chengdu, Chine
Première entreprise chinoise de communication/média, était à la recherche de nouvelles entreprises notamment française pour agrandir son porte feuille client.
-Lister les entreprises françaises présentes à Chengdu
- Prendre contact avec ces entreprises afin de leur proposer les services proposés et négocier les offres
- Participation aux évènements des principaux clients de l'entreprise
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Picture Guy
- Assistante RH et Marketing/Ventes
2011 - 2012
Stage au sein de l'entreprise Picture Guy à San José del Cabo, Mexique
-Création d'une base de donnée afin de diffuser des offres de stages aux écoles de commerce et de photographie en France
- Création de fiches de poste
- Réalisation des entretiens de motivation
- Assurer une image de marque à l'entreprise au sein des hôtels
- Communiquer sur l'entreprise à travers de nouveaux moyens de communication
- Prise de rendez-vous pour des cessions photos pour les clients des hôtels
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Pizza Peperoni
- Consultant Junior
2011 - 2011
Mission Audit Hygiène Sécurité.
Mettre en place un plan d’action concernant l’hygiène et la sécurité au sein de l’entreprise.
- Suivre une formation hygiène et sécurité dans la restauration
- Etats des lieux des locaux
- Entretiens auprès du personnel
- Etude des risques
- Création d’un plan d’action
- Mesure de la réticence au changement
Diplôme hygiène et sécurité au sein des restaurants.
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Le Grenier
- Consultant Junior
2010 - 2010
Mission Etude de Marché
Cette étude consistait à trouver une opportunité sur le marché du vêtement pour les personnes en situation de handicap.
- répertorier les sites spécialisés dans les vêtements pour les personnes en situation de handicap
- réalisation d'un questionnaire
- administration des questionnaires auprès des personnes professionnels de santé et les personnes en situation d'handicap
- Trouver par quel moyen ces vêtements peuvent être vendus
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European Business and Innovation Centre Network
- Consultant Junior
2009 - 2009
Mission Gestion du Système d’Information
Répertorier les appels d’offres émanant de l’Union Européenne dans le cadre de l’entreprenariat.
Trouver de nouveaux moyens d'aides financières dans l'Union Européenne
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Dresser-Rand
- Assistante communication
2008 - 2008
Stage au sein du Field Service
Afin de palier aux problèmes de communication auprès de ces clients et clients potentiels.
-Mettre en place un powerpoint et des supports de communication expliquant les diverses activités du Field Service.
- Création de plaquettes
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Renault
- Assistante de communication
Boulogne-Billancourt
2007 - 2007
Participer à la vie interne de l’entreprise en mettant en place un concours de « bonnes idées » Les meilleurs ont été récompensés.
Rédaction d’articles au sein du magazine de l’entreprise.
