PARIS
Suite à un parcours de généraliste RH dans des univers divers et de consultant dans le champ des relations sociales, j’ai souhaité réorienter mon approche des ressources humaines en m’impliquant dans des projets d’amélioration des conditions de travail et de prévention des risques psychosociaux.
Cette réorientation m’a amené à suivre le Master de Dauphine « Management, Travail et Développement social », formation qui poursuit la réflexion sur la nécessaire conjugaison de l’approche sociale et de l’approche économique dans les dispositifs de gestion et la recherche de la performance. J'ai rejoins alors TECHNOLOGIA, Cabinet leader en matière d'évaluation et de prévention des risques professionnels crée en 1989 par Jean-Claude Delgènes. Le Cabinet accompagne également les entreprises dans l'élaboration de plans d'actions afin d'améliorer les conditions de travail et de vie au travail des salariés.
J'y occupe aujourd'hui la fonction de Responsable de département notamment en charge des appels d'offres. Mon activité consiste à accompagner les organisations dans la compréhension des facteurs de risques psychosociaux et l’élaboration et la mise en œuvre de leur politique de santé au travail.
Par ailleurs, à l’occasion de la conduite de différentes missions dans de grandes entreprises comme d'établissement publics et de la réalisation d'un mémoire de Master j'ai développé une analyse approfondie de la situation actuelle du management de proximité et de son rôle fondamental dans le fonctionnement des entreprises et dans la prévention des risques psychosociaux. Les pistes d’actions envisagées dans ces différents cadres peuvent être mobilisées dans les projets d’accompagnement humain du changement.
Mes compétences :
Santé au travail
Accompagnement du changement
Relations sociales
Formation
Gestion des carrières
Recrutement
