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Marion SERRA

Aix en Provence

En résumé

Après une Licence de Management en Hôtellerie Internationale, j'ai souhaité approfondir ma formation en me spécialisant dans les Ressources Humaines.

Je suis aujourd'hui titulaire d'un Master II en Ressources Humaines et possède une expérience de 5 ans essentiellement dans le domaine du recrutement.

Mes compétences :
Ressources humaines
Restauration
Recrutement
Formation
Informatique
Sourcing
Autonomie
Organisation d'évènements
Management
Conscience professionnelle

Entreprises

  • Foselev Sas - Chargée de recrutement

    Aix en Provence 2018 - maintenant

  • Groupe Crit - Attachée de Recrutement

    Saint-Ouen 2014 - 2018 Recrutement et fidélisation des candidats:

    - Recueillir les besoins de nos clients
    - Rechercher les profils adaptés (rédaction et diffusion d'annonces de recrutement, sourcing: jobboards, vivier de candidats, réseaux sociaux...)
    - Mener les entretiens de recrutement (validation des compétences, utilisation de tests, contrôles de référence).
    - Constituer un vivier de candidats pour l'agence basé sur les profils les plus demandés.
    - Suivre les intérimaires en mission
    - Accompagner les intérimaires dans leurs parcours professionnels.

    Administratif:

    - Constituer et mettre à jour les dossiers des intérimaires.
    - Etablir les contrats de travail, DUE
    - Suivi des visites médicales.
    - Vérification des éléments de paie.
    - Veillez à l'application des procédures qualité internes.

    Commercial:

    - Veille commerciale
    - Prospection de nouveaux clients potentiels
    - Proposition spontanée de candidatures

  • GreenTech RH - Chargée de Recherche

    Aix-en-Provence 2013 - 2014 - Définition du poste et du profil recherché
    - Rédaction et diffusion d'annonces
    - Sourcing (jobboards généralistes et spécialisés, réseaux sociaux, chasse...)
    - Tri des CV et préqualification téléphonique
    - Communication (rédaction newsletters, mise à jour site Internet...)
    - Commerciale (veille commerciale, prospection de nouveaux clients potentiels..)

  • Groupe Crit - Chargée de recherche

    Saint-Ouen 2012 - 2013 - Présélection de candidatures (sourcing & préqualification téléphonique).
    - Suivi de l'activité CDD/CDI régionale (annonces, postes en cours...).
    - Aide à l'organisation d'une formation préventive
    ...

  • Monte Carlo Bay Hotel&Resort - Assistante Ressources Humaines, Formation

    2011 - 2011 - Recrutement des stagiaires (sourcing, entretien, accueil, intégration...).
    - Suivi des formations en cours.
    - Rédaction du journal de l'entreprise.
    - Organisation des évènements internes (anniversaires, meilleur employé du mois...).
    - Organisation des journées d'intégration.
    ...

  • Monte Carlo Bay Hotel&Resort - Assistante Responsable Technique

    2011 - 2011 - Suivi des dossiers des techniciens.
    - Relation entreprises (demande de devis, élaboration des factures...).
    - Réalisation pour la direction d'un projet sur le développement durable de l'entreprise.
    - Réalisation d'un livret de formation pour les nouveaux arrivants.
    ...

  • Château Saint-Martin&Spa - Receptionniste/ Service en salle

    2010 - 2010 Poste opérationnel.
    2 mois en tant que réceptionniste et 2 mois comme serveuse bar et restaurants.

Formations

  • ISGP - Groupe ESA

    Paris 2013 - 2014 Manager de l'Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociale (Titre RNCP) & Management des Ressources Humaines (Titre Européen)

  • GROUPE MERKURE

    Aix En Provence 2012 - 2013 Management des Ressources Humaines (Titre Européen)

  • UPVD Université De Perpignan Via Domitia

    Perpignan 2012 - 2012

  • Institut Vatel, Ecole Supérieure De Commerce Et De Gestion De L'Hôtellerie Et Du Tourisme (Nîmes)

    Nîmes 2009 - 2012 Licence

Réseau

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