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Anotech Energy
- Recruitment & HR Specialist
LABEGE
2017 - maintenant
Dans le cadre de la création de la filiale britannique :
Création des process et documents RH locaux (recrutement, administration, intégration, contrats de travail…)
Recrutement ; sourcing sur différents jobboards, utilisation des réseaux sociaux, entretiens téléphoniques et physiques, contact quotidien avec les Business Managers
Administration RH ; rédaction des contrats de travail et lettres de mission, suivi de l’intégration des consultants, gestion des fiches d’heure, notes de frais, facturation freelance
Communication ; participation au développement de la notoriété de l’entreprise sur le marché britannique.
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ABB
- HR Recruitment and Training Assistant
Cergy
2015 - 2017
Périmètre d'action France (1800 salariés)
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 15 mois
Recrutement :
- Gestion de recrutements pour ABB France, de la définition du besoin avec les managers jusqu'à la rédaction du contrat de travail (Ingénieur R&D, Acheteurs, Commerciaux...)
- Suivi des KPI mensuels
- Participation à la Campagne de recrutement des alternants 2016 (recueil des besoins, assessments centers, contacts écoles,...)
Marque employeur :
- Déploiement des actions de marque employeur pour ABB France
- Gestion des relations et partenariats écoles
- Participation aux actions (salons, visites d'école, lancement d'actions de fidélisation et d'amélioration de notre attractivité...)
- Développement de la visibilité d'ABB sur les réseaux sociaux (Facebook, Viadeo, LinkedIN...)
- Organisation d'évènements internes visant à fédérer les collaborateurs (intégration, réseau d'ambassadeurs internes...)
Formation :
- Aide à la mise en oeuvre du plan de formation pour ABB France (mise en lien des acteurs, propositions de dates, logistique, qualifications des besoins, ...)
- Aide à la mise en oeuvre des séminaires d'intégration des nouveaux embauchés
- Suivi du e-learning d'anglais du Groupe (EF: Education First) : interface avec la Responsable Pédagogique, support aux questions des salariés / managers, mise en place d'un reporting...
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ALDES
- Chargée de Développement RH Junior
Vénissieux
2013 - 2014
Apprentissage et stage :
- Prise en charge du processus de recrutement des salariés permanents et apprentis pour les différentes directions du groupe (commerciale, financière, marketing...)
- Optimisation du vivier et des outils de recrutement, participation à des salons de l'emploi,
- Gestion des emplois et des compétences, création et mise à jour de descriptifs emplois, référentiels de compétences et grilles d'évaluation des salariés,
- Analyse quantitative de la GPEC,
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Groupe Crit
- Assistante RH
Saint-Ouen
2011 - 2012
Stage de 6 mois en tant qu'Assistante Régionale RH et Formation
- Gestion Administrative du Personnel (embauches, DUE, contrats, avenants, arrêts maladie, visites médicales...)
- Gestion Administrative des demandes de formation (constitution des dossiers, saisie...)
- Gestion des stagiaires en agence (vérification des conventions, contacts avec les écoles et les managers, transmission des fiches de présence, attestations...)
- Support sur divers projets (mise en application des nouvelles normes d'archivage, organisation d'un séminaire pour les managers...)
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Tribunal de Commerce de Toulouse
- Assistante de greffe
2011 - 2011
- Gestion Administrative des audiences de procédures collectives (enrôlement des décisions, notifications, rédaction de notes de synthèse...)
- Remplacement des salariés en congé sur les différents pôles
