Marlene FIZUN

En résumé

Entreprises

• Crédit Suisse - Recruiting Partner

  Paris 2015 - maintenant

• Human Capital AG - Recruitment Consultant

  2014 - 2015 - Definition of the job descriptions with managers
  - Publishing vacancies on job boards: Monster, Jobserve, APEC, ITRIS (internal database)
  - Identification and sourcing candidates on specialised websites
  - Research via social networks (Viadeo, LinkedIn, XING, Twitter, Facebook)
  - CVs selection and update in the internal database (ITRIS)
  - Interviews of candidates (phone and face to face) and validation of professional and personal skills
  - Ensuring that a suitable match is made between the candidate and the vacancy requirement
  - Organization of meeting between customers and selected candidates
  - Preparing candidates for interview with managers
  - Communication of instructions and feedback from suppliers to candidates
  - Follow up of consultants
  - Direct contacts with some customers

• Sellermania (éditeur de logiciel, e-commerce) - Chargée Ressources Humaines + Facturation

  Paris 2010 - 2014

• Kalliweb (agence de publicité) - Stage de marketing dans l’E-Commerce

  2009 - 2010 - Responsable du site internet allemand (Rédaction et traduction d’articles en ligne, recherche de partenaires financiers et d’investisseurs, gestion de l’interface graphique du site internet allemand etc.) ;
  - Correspondante de l’entreprise allemande en France.

• Daimler AG - Stage dans la direction des ressources humaines, département des expatriés

  LE CHESNAY 2007 - 2007 - Sélection des candidats à l’expatriation et organisation et préparation des entretiens ;
  - Conception des outils d’évaluation (exercices, grilles de compétences etc.) ;
  - Préparation et organisation de l’intégration des expatriés en territoire allemand et étranger.

• Robert Bosch Gmbh - Travail en alternance – Assistanat

  Saint Ouen Cedex 2007 - 2008 - Assistante de management (gestion de l’agenda, préparation des présentations dans PowerPoint etc.) ;
  - Administration et gestion de l'emploi du temps et des formations (internes et externes) des employés.
  

• Universität Stuttgart (Allemagne) - Co-administratrice d’un programme universitaire

  2006 - 2007 - Recherche et rédaction de contenu pédagogique pour un logiciel « E-Learning » ;
  - Mise en page et test de la fiabilité du logiciel ;
  - Préparation de cours universitaires.

Formations

• Universität Stuttgart (Stuttgart)

  Stuttgart 2003 - 2009 Magistra Artium (Master 2) en Sociologie et Pédagogie – Focus : Ressources Humaines
  
  Cursus de Sociologie spécialisée en entreprise. Spécialité complémentaire : analyse de l’influence des phénomènes environnementaux sur la société. Cursus de Pédagogie : didactique de l’économie générale. Spécialité complémentaire : Coaching. Mémoire théorique et pratique portant sur la direction et l’évaluation d’un séminaire de marketing chez Robert Bosch GmbH.

Réseau

• Caroline CHESNEAU

• Cathy BADJI

• Frédéric DOUAT

• Ludovic BERNARD

• Marouane ELGUEDDAH

• Nick MANU

• Peter TINLIN

• Vincent DESRIAUX