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Marthe FARGEAS

Bussy-Saint-Georges

En résumé

SMC France a pour ambition de renforcer sa présence commerciale sur le territoire, alors si vous souhaitez faire partie de l'aventure, n'hésitez pas à venir visiter notre site et postuler à nos différentes offres d'emplois.

www.smc-france.fr

https://www.facebook.com/smc.pneumatique
https://twitter.com/smc_france
http://www.youtube.com/SMCPneumatique

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Smc Pneumatique - Directrice des Ressources Humaines

    Bussy-Saint-Georges 2018 - maintenant
  • SMC Pneumatique - Responsable des Ressources Humaines

    Bussy-Saint-Georges 2013 - maintenant SMC est une entreprise de dimension mondiale : présente dans 78 pays, plus de 22 000 salariés, 26% de parts de marché mondiales.
    Leader dans la fourniture de solutions d’automatisation pneumatiques, l’entreprise développe une gamme de plus de 11.000 produits innovants, développés pour répondre aux besoins spécifiques de nombreux secteurs de l'industrie : automobile, alimentaire, énergie, électronique, emballage et santé.
    La filiale française réalise un chiffre d'affaires de 50 millions d'€ et compte plus de 200 collaborateurs.
  • Loxam - Responsable du Personnel

    CAUDAN 2009 - 2013 Au sein de mon poste, mes différentes missions sont:

    - La collecte, le suivi et la validation des différents variables de paye.
    - Assurer le respect de la législation sociale.
    - Assurer le respect des obligations légales.
    - Informer de la politique sociale de l'entreprise.
    - Veiller à la tenue des entretiens de progrès.
    - Le suivi de l'évolution budgétaire des frais de personnel.
    - Participer à l'élaboration du budget formation.
    - Gérer les recrutements.
  • Fed Finance - Consultante

    Paris 2007 - 2009 Fed Finance, cabinet entièrement dédié à l’intérim et au recrutement des métiers de la comptabilité, de la finance et de la gestion,

    Ma mission :

    - Prospection et suivi d'un portefeuille de clients sur la zone Sud de Paris
    - Implication dans les problématiques des entreprises clientes (CDD, CDI, intérim) pour une satisfaction totale
    - Conseils sur les recrutements individuelles et personnalisées.
    - Identification, évaluation et suivi de la bonne intégration des candidats,
  • Femmes et Carrières - Consulante

    Paris 2006 - 2007

Formations

Réseau